Design standards engineer

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Responsabilità: Garantire la definizione, il mantenimento e la diffusione degli standard di progettazione aziendali, attraverso la gestione del Manuale di Progettazione, dei Vademecum tecnici e dei processi di formazione dei progettisti, assicurando coerenza, qualità e riduzione della variabilità progettuale. Gestione del Manuale di Progettazione Meccanica e del Vademecum tecnico Governance della formazione tecnica interna Monitoraggio dell'applicazione degli standard nei progetti Mansioni: Design Standards e Formazione Definisce, aggiorna e struttura il Manuale di Progettazione, traducendo le best practice dei progetti in standard replicabili Formalizza regole progettuali (soluzioni tecniche, scelte materiali, ecc.)Collabora con i Coordinatori per validare gli standard e supportare la crescita tecnica del team Sviluppa linee guida tecniche per ambiti specifici conformi alle metodologie aziendali Definisce percorsi formativi per nuovi progettisti, aggiornamento team e formazioni di reparto Monitoraggio: Monitora la deviazione dalle linee guidaaccoglie feedback dai progetti e aggiorna le linee guida collaborando al raggiungimento degli obiettivi qualitativi, temporali e di costo. Studi - Corsi di Formazione:



Diploma Perito Meccanico o Elettronico Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria Meccanica, Elettronica, Industriale, Automazione.

Competenze tecniche: Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel e Word. Applicativi 2 D/3 D (es.

Solid

Edge)Capacità di sintesi tecnica Attitudine alla standardizzazione Competenze Relazionali: Team Working and Building.

Organizzazione

Gestione del Tempo Competenze Linguistiche: Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.

Esperienza: Almeno tre anni in reparti di progettazione. Preferibilmente, con esperienza pregressa in ambito tecnico-normativo.

Cosa offriamo: Contratto: A Tempo Indeterminato.

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.

Retribuzione: fascia retributiva prevista da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.

Vantaggi: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana)

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