IL GRUPPO DURING SPA è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L'azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone.

L'obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l'intero ciclo di vita del personale. L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale di chi vi lavora.

Siamo alla ricerca di una figura di HR ACCOUNT MANAGE R per la sede di Teramo.

La risorsa selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e commercialmente orientato, dove il raggiungimento degli obiettivi e la relazione con il cliente sono al centro del ruolo. Si occuperà dell'acquisizione di nuovi clienti, della raccolta e analisi delle loro esigenze e dell'avvio del conseguente processo di ricerca e selezione del personale, gestendo in autonomia le fasi di pubblicazione degli annunci, screening dei curricula e conduzione dei colloqui, sia telefonici che in presenza o da remoto.

In particolare, svolgerà le seguenti mansioni:

- Contatto telefonico e diretto con i clienti per raccogliere le esigenze e proporre soluzioni di recruiting adeguate;
- Gestione dell'intero ciclo di selezione: analisi della , pubblicazione annunci, screening CV e colloqui;

- Sviluppo e mantenimento delle relazioni commerciali con i clienti, con forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
- Supporto nelle fasi di inserimento del personale e monitoraggio della soddisfazione del cliente;
- Aggiornamento delle banche dati e gestione amministrativa di base legata alle assunzioni;
- Collaborazione con il team interno per il raggiungimento dei target condivisi.

Dettagli contrattuali: Contratto di lavo ro: assunzione a tempo pieno;

Orario di lavoro : Tempo pieno giornaliero dal lunedì al venerdì;

Luogo di lavoro : Teramo;

R.A.L. : 23.000€ - 28.000€, commisurata alla seniority del candidato.

Sono richiesti i seguenti requisiti:

- Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
- Esperienza, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico, nella vendita o nel settore HR (non è indispensabile provenire da un'agenzia per il lavoro);
- Buona dimestichezza con i principali strumenti digitali, gestionali e piattaforme social professionali;
- Titolo di studio in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico considerato preferenziale;
- Motivazione alla crescita nel settore delle risorse umane;
- Disponibilità immediata.

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