Addetto/a risorse umane junior – selezione e inserimento personale

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Azienda attiva nella distribuzione di soluzioni innovative per il benessere, la salute e il comfort personale seleziona una risorsa junior da inserire nell’area risorse umane, con attività dedicate alla gestione dei candidati, all’organizzazione dei colloqui e al supporto nelle fasi iniziali di inserimento delle nuove figure.

La figura affianca il team interno nelle attività di ricerca, contatto e accoglienza dei candidati, contribuendo alla gestione ordinata del percorso di selezione e alla preparazione delle prime attività formative.

Attività principali

Gestione dei contatti con i candidati per convocazioni, aggiornamenti e richieste informative

Organizzazione dell’agenda colloqui e coordinamento degli appuntamenti di selezione

Prima raccolta delle informazioni sui profili candidati

Aggiornamento delle schede candidato nei sistemi aziendali

Supporto nell’accoglienza dei candidati presso la sede

Collaborazione nell’organizzazione delle giornate iniziali di affiancamento





Supporto al team nella gestione dei percorsi di inserimento delle nuove risorse

Archiviazione ordinata delle informazioni relative alle selezioni in corso

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Buona dimestichezza con computer, posta elettronica e strumenti digitali

Capacità comunicative e predisposizione al contatto con le persone

Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni riservate

Organizzazione e capacità di seguire più attività durante la giornata

Attitudine al lavoro in team

Ruolo adatto anche a profili junior interessati all’ambito selezione e gestione risorse

Offerta e benefit

Contratto di apprendistato

Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00

Affiancamento operativo iniziale

Formazione interna sulle attività di selezione e inserimento personale

Buoni pasto

Offerta e benefit

- Retribuzione 1690-2270 € lordi mensili

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