Addetti/e al collaudo di Apparati Avionici

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## Addetti/e al collaudo di Apparati AvioniciApplylocations: IT - Milano - Nervianotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0025477:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'Area di Business Electronics stiamo ricercando Addetti/e all’integrazione e collaudo di schede elettroniche ed unità avioniche per lanostra sede di Nerviano (MI).Le persone che saranno individuate verranno inserite all’interno del Team di collaudo schede e apparati avionici.Le persone si occuperanno delle seguenti attività: Collaudo di moduli elettronici tramite banchi automatici o manuali, come previsto dalle procedure applicabili.

Collaudo di unità avioniche tramite banchi automatici o manuali come previsto dalle procedure applicabili.

Trouble shooting e riparazione di schede e apparati avionici - elettronici.

Compilazione dei test report di collaudo.

Gestione e reportistica delle NCR (non conformità) di prodotto.Titolo di studio: Diploma di istituto superiore a indirizzo tecnico (Elettronica e Telecomunicazione)Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni)Conoscenze e competenze tecniche:



Provata esperienza nell’ambito del collaudo e della riparazione (ricerca guasti) di equipaggiamenti avionici e elettronici, e utilizzo principali strumenti di misura* Manipolazione di schede multistrato* Conoscenza elettronica digitale e analogica, capacita di lettura schemi elettrici.

Formazione specifica riguardo le tematiche FOD ed ESD Familiarità nella consultazione di documentazione tecnica in lingua inglese e italiana* Conoscenza degli standard ISO9001 e di SGQ (Sistema gestione qualità) aziendale.Competenze Comportamentali Spiccate capacità relazionali, curiosità e atteggiamento proattivo* Gestione del tempo e delle priorità al fine di raggiungere il risultato nei tempi definiti* Senso critico* Propensione al confronto e all’ascolto* Teamworking* Orientamento al Problem SolvingConoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B1)Competenze informatiche: Conoscenza pacchetto Office* Conoscenza sistema gestionale SAPAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'esteroCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo? *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; *Modalità di lavoro: In sede; *Categoria contrattuale: Impiegato; *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; *Range Retributivo: €29.481,00 -€36.000 RAL; *Tredicesima mensilità; *Premialità legata ai risultati di Business; *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; *Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.*Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.**Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*

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