Addetta/o Vendite a chiamata
Pubblicato il 13-08-2026 - Lidl Italia in Vicenza
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro altamente flessibile e che ti consenta di sperimentare più attività, questa potrebbe essere la tua occasione. Come Addetta/o Vendite a chiamata in Lidl Italia lavori all’interno di diversi Punti Vendita della tua zona, svolgendo tante differenti mansioni.
Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza. Lavorerai part-time con orari suddivisi in turnazioni, che andranno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8 ore giornaliere. Verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva.
Potrai essere chiamato a lavorare in più Punti Vendita vicini tra loro. Collaborerai con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita. Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.
Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. Come Addetta/o Vendite a chiamata in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. Hai un diploma di maturità Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità Conosci la lingua italiana (livello A2)
Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite a chiamata significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: Contratto trasparente: contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).
Per Addetta/o Vendite Quinto livello full-time la retribuzione mensile lorda è di 1.714,76 €. Per l’Addetta/o Vendite a chiamata sarà riparametrata sulla base del numero di ore effettivamente svolto.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. #