AIUTO PIZZAIOLO - Ristorante Bergamo Centro (BG)

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Umana S.p.A. cerca AIUTO PIZZAIOLO per un’importante ristorante situato nel centro di Bergamo.

Responsabilità:

- Assistere il pizzaiolo principale nella preparazione delle pizze
- Mantenere pulito e organizzato il proprio spazio di lavoro
- Contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo
- Verificare la freschezza e la qualità degli ingredienti

Requisiti:

- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza delle tecniche di preparazione della pizza
- Capacità di lavorare in un ambiente veloce e sotto pressione
- Ottima capacità di lavorare in team
- Disponibilità a lavorare nei fine settimana e durante le festività
- Conoscenza delle norme igienico-sanitarie.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.



Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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