ppLa risorsa si occuperà di: /pulligestione dell'intero processo di Talent Acquisition: raccolta dei fabbisogni, pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni; /liliorganizzazione delle attività di employer branding, partecipazione a career day ed eventi, gestione dei processi di onboarding e offboarding; /liliorganizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; /liligestione amministrativa del personale: rilevazione presenze, invio dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari; /liliaggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR; /lilisupporto nella predisposizione di report HR, monitoraggio dei KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale; /lilisupporto ai dipendenti sulle tematiche HR e collaborazione nella gestione del clima aziendale e delle relazioni interne; /liliorganizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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