International Tender Manager

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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.Webuild è alla ricerca di una risorsa da inserire presso la sede di Milano nel ruolo di International Tender Manager. La risorsa riporterà al senior manager della funzione Prequalification & Bid Editing International.Principali responsabilità:Definire il piano di prequalifica identificando le milestones principali, item sul percorso critico e definizione e coordinamento delle risorse interne ed esterne necessarie per la realizzazione dell’attività incusa la gestione del processo di pianificazione e controllo (i.E. piano di lavoro della funzione) e definizione degli step necessari per la gestione dei costi associati (i.E. codici SAP); Coordinamento del team di risorse interne associate alla propria area di responsabilità (i.E. Geografica) o per tipo di attività (es. prequalifiche in procedura aperta).Comunicare con le funzioni coinvolte per la raccolta delle informazioni necessarie al soddisfacimento dei requisiti legali, amministrativi, finanziari,



tecnici e qualitativi richiesti dal Committente per la partecipazione alla prequalifica; Interfacciarsi con le Unità Operative, per eventuali necessità inerenti la preparazione della documentazione fornita da altri enti di Sede, con l'esclusione dei servizi forniti dall'Amministrazione e Finanza; Richiesta e analisi di eventuali chiarimenti al committente in sede di prequalifica; Supportare, nell'ambito di iniziative promozionali, la predisposizione di documentazione illustrativa, fornendo referenze specialistiche ed informazioni relative ai lavori eseguiti dal Gruppo; Coordinare gli eventuali soci, in accordi verticali od orizzontali e partner (es. società di ingegneria, subfornitori); Rispetto di tutti gli adempimenti necessari (i.E. tecnici, finanziari ed amministrativi) per portare a termine con successo l’attività di prequalifica (i.E. pass or fail e massimizzazione dello scoring).Requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza o Ingegneria; Pregressaesperienza in ruoli attinenti all’attività commerciale e di Prequalifiche; Padronanza delle normative e regolamenti applicabili nei Paesi di interesse del gruppo; Conoscenza ed esperienza su prequalifiche e gare nazionali ed internazionali; Capacitàed esperienza approfondita nella lettura ed interpretazione dei bandi in tutti i paesi di interesse del gruppo; Padronanza in temi bilancistici,



finanziari, legali e societari attinenti alle casistiche interessate dai bandi di prequalifica e gara; Conoscenza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Soft Skills:Capacità organizzative e di coordinamento del personale, unite alla capacità di lavorare in organizzazioni matriciali; Capacità di lavorare sotto scadenze, in situazioni di forte pressione lavorativa su più progetti simultanei; Capacità di gestione dei clienti e di coordinamento di eventuali soci subcontrattisti e società di ingegneria; Capacitàdi lavorare in team, interfacciandosi con i diversi livelli manageriali; Attenzione ai dettagli.Condizioni contrattuali ed economicheInquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affiniTipo di contratto: Tempo IndeterminatoFascia retributiva (RAL): 60.000 € – 65.000 €Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementareModalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari occasione ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.

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