Responsabile Reparto Saldatura
Pubblicato il 14-08-2026 - Adecco in Città Metropolitana di Torino
Adecco Italia Spa è alla ricerca, per conto di un’notevole realtà del
settore metalmeccanico, specializzata nella fabbricazione di componenti di autoveicoli , di una figura di
Responsabile del Reparto di Saldatura
per il loro stabilimento di
Suzzara (MN). La risorsa ricercata sarà responsabile dell’andamento produttivo e del monitoraggio delle linee nel plant, del personale operativo presente e della rispettiva turnistica pianificata con le esigenze di produzione; avrà la responsabilità di ottimizzare i tempi, riducendo i costi di produzione e garantendo un andamento positivo degli indicatori efficienza uomo ed efficienza macchina.
Obiettivi: • Garantire un andamento positivo ed un miglioramento degli indicatori di produttività e di qualità; • Garantire la realizzazione del ciclo operativo di produzione coerentemente con i livelli quantitativi e qualitativi concordati con il cliente; • Gestire in modo efficace ed efficiente le risorse coerentemente con le esigenze produttive e di stabilimento; • Garantire una scorta di magazzino adeguata in funzione dei forecast interni, delle pianificazioni e delle esigenze del cliente.
Si richiede :
• Esperienza lavorativa pregressa in ruoli affini preferibilmente nel settore metalmeccanico e automotive, in particolare lavorazione di componenti di metallo destinati al cliente finale; • Diploma ad indirizzo tecnico meccanico o industriale, oppure laurea in discipline ingegneristiche (Ingegneria Gestionale, meccanica o industriale); • Conoscenza del processo produttivo, della programmazione della produzione e dei fondamenti di base degli impianti (impianti di saldatura automatica e conoscenza della saldatura a filo continuo); • Conoscenza delle procedure della qualità; • Conoscenza dei parametri efficienza uomo ed efficienza macchina, degli strumenti di analisi e dei tempi ciclo.
Competenze: • Orientamento al cliente interno ed esterno; • Leadership; • Analisi dei dati; • Teamwork e cooperazione; • Gestione dello stress; • Problem solving; • Organizzazione del tempo.
Si offre: • Un ambiente di lavoro dinamico in cui il lavoratore può crescere professionalmente; • Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, Inquadramento impiegato, Livello: B1-B3; • Range della
RAL tra i 40K e i 45K ; • Mensa aziendale.