Vicenza - Consulente finanziario dipendente

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ph3Consulente Finanziario dipendente (M/F) – Full Time /h3 /brpCrédit Agricole Italia, Vicenza, Veneto, Italia (Ibrido) /p /brh3Mission del ruolo /h3 /brpCrédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari all’interno del Mercato Veneto Est. /p /brpIl/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. /p /brpLa risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: /p /brul /brliSviluppare il proprio portafoglio clienti facendo leva sulla specializzazione in termini di prodotti e servizi, garantendo un servizio personalizzato e fornendo un livello di consulenza di elevato standing in grado di rispondere a tutte le esigenze dei clienti, anche con riferimento ai passaggi generazionali e alla pianificazione successoria /li /brlianalizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia, proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente e verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento /li /brliPromuovere la centralità del cliente e la sua soddisfazione per valorizzare l’indice di raccomandazione della clientela e la customer experience; /li /brliPromuovere le tematiche ESG sia all’interno dell’Azienda che nei confronti dei clienti coerentemente con la politica adottata dal gruppo per i servizi di investimento; /li /brliMonitorare il mercato finanziario e analizza la situazione finanziaria dei clienti offrendo assistenza post-vendita /li /br /ul /brpLa risorsa così individuata potrà operare in modo vivace sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale. /p /brh3Competenze e Conoscenze richieste /h3 /brpÈ richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. /p /brpPer la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: /p /brh3Caratteristiche personali /h3 /brul /brliProattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; /li /brliPrecisione e attenzione alla qualità del lavoro; /li /brliCapacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; /li /brliottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento; /li /brliConoscenza dei prodotti di investimento; /li /brliConoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti); /li /brliFormazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; /li /brliSensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza; /li /brliIscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI; /li /brliconseguimento ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato /li /br /ul /brh3Retribuzione e Benefit /h3 /brul /brliContratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente /li /brliRetribuzione fissa iniziale (RAL)



– non inferiore a euro 48.000,00 /li /br /ul /brpIn base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato /p /brul /brliPremio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali /li /br /ul /brh3Benefit Principali includono: /h3 /brul /brliSmartworking 2 giorni alla settimana /li /brliAssicurazione sanitaria integrativa /li /brliFondo pensione privato /li /brliBuoni Pasto /li /brliElementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello /li /brliOfferta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li /br /ul /brpIl nostro Gruppo: /p /brpIl processo di selezione: /p /brpI consigli per prepararti al colloquio: /p /brpI nostri Ambassador: /p /brpI nostri recruiter: /p /brpSiamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link. /p /brpQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: /p /p #J-18808-Ljbffr

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