14 ago - Quarto d'Altino
Informatica / Software
Embedded Firmware EngineerIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOSei appassionato di sistemi embedded e tecnologie real-time? Come Embedded Firmware Engineer in Capgemini Engineering avrai l'opportunità di progettare e sviluppare firmware e applicazioni embedded per prodotti innovativi, contribuendo alla realizzazione di sistemi ad alte prestazioni utilizzati in contesti tecnologicamente avanzati.In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Sviluppo firmware in C/C++ per microcontrollori e sistemi embedded.Progettazione e implementazione di software su architetture Bare Metal.Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su RTOS.Sviluppo di driver, HAL e componenti software a basso livello.Attività di debugging, troubleshooting e analisi delle prestazioni.Integrazione hardware-software e validazione funzionale.Supporto alle attività di testing e verifica del software.Redazione della documentazione tecnica di progetto.LE TUE CARATTERISTICHEMetodologie: esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie AgileDNA Capgemini: Fiducia e Spirito di SquadraSkill tecniche:Ottima conoscenza di C/C++.Esperienza nello sviluppo firmware su microcontrollori.Conoscenza di architetture Bare Metal.Esperienza con Real Time Operating Systems (RTOS).Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione embedded.Esperienza nelle attività di debugging e validazione software.Conoscenza di Git e strumenti di versionamento.Esperienza nell'integrazione hardware-software.Competenze linguistiche:
buona conoscenza della lingua inglese.Nice to have:Esperienza con STM32.Conoscenza di FreeRTOS e di Zephyr OS.Esperienza di sviluppo in Secure Boot e Bootloader, aggiornamenti OTA/FOTA firmware.Esperienza con sistemi di Continuous Integration.Conoscenza di strumenti di debug hardware.Implementazione su display LED matrix e UI.Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline equivalenti.PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un atmosfera di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.Location: sede di assunzione Marcon e Bologna – modalità di lavoro ibrida.Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio 2°o 1° livelloMansione: Software Engineer/ Senior Software EngineerRetribuzione annua lorda (RAL):da 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercioda 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercioLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva.Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale,
del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.A PROPOSITO DI CAPGEMINI ENGINEERINGLeader mondiale nei servizi di Engineering e R&D;, Capgemini Engineering combina la sua profonda conoscenza dei settori industriali e le tecnologie all’avanguardia in ambito digital e software a supporto della convergenza tra mondo fisico e digitale.
Beneficiando anche delle competenze del resto del Gruppo, aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso verso l’Intelligent Industry.
Capgemini Engineering può contare su più di 55.000 membri di un team di ingegneri e scienziati in oltre 30 paesi nel mondo, con competenze in diversi settori che includono Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrastructure & Transportation, Energy, Utilities & Chemicals, Life Sciences, Communications, Semiconductor & Electronics, Industrial & Consumer, Software & Internet.Capgemini Engineering è parte integrante del Gruppo Capgemini, partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti.
Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone.
Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo.
Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa.
Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. xysqume Make it real.
ora!L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#LI-Hybrid#LI-FD1
#J-18808-Ljbffr
14 ago - Codroipo
Umana
14 ago - Rovigo
Privato
14 ago - Cittadella
Food Racers
14 ago - Lucca
La Risorsa Umana