Junior Payroll Analyst / Hr Cost Controller - €30.000 - €40.000 All'Anno
Pubblicato il 14-08-2026 - Nhrg - Agenzia Per Il Lavoro in Milano
La nostra azienda cliente, specializzata nella logistica, ci ha incaricato di ricercare e selezionare una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di:Junior Payroll Analyst / HR Cost ControllerDescrizione dell'attività:La risorsa, inserita all'interno dell'area Amministrazione del Personale, supporterà le attività di payroll e controllo dei costi HR, contribuendo all'efficienza dei processi amministrativi e di reporting. In particolare, si occuperà di:Elaborazione e controllo delle buste paga; Calcolo retribuzioni, indennità, ferie, permessi, assenze e trattenute fiscali e previdenziali; Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro; Gestione delle comunicazioni obbligatorie e controllo Certificazioni Uniche (CU); Supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa vigente; Elaborazione diprospetti consuntivi del costo del lavoro e analisi dei KPI di commessa (tasso di morbilità, consumo ferie e permessi, ecc.) tramite Excel avanzato.Requisiti richiesti:Preferibile neolaureato/a in discipline economiche o umanistiche, con forte interesse per l'Amministrazione del Personale; Esperienza maturata tramite assunzione e/o stage,
preferibilmente presso studi professionali o realtà strutturate; Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL; Buona conoscenza dei software paghe e gestionali HR (es. Zucchetti, TeamSystem); Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato.Competenze chiave:Tecniche:Elaborazione e controllo buste paga; Software Paghe (Zucchetti, TeamSystem); Excel avanzato; Sistemi gestionali HR; Normativadel lavoro, UniEmens, F24, CU, Modello 770.Trasversali:Precisione e affidabilità; Capacità analitiche e organizzative; Rispetto delle scadenze; Problem solving; Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti comunicative.Formazione:Laurea in Economia, Giurisprudenza, discipline HR o Diploma di Ragioneria; Costituisce titolo preferenziale un Master o Corso Specialistico in Gestione del Personale/Payroll.Caratteristiche dell'offerta:Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita professionale; Contrattoe inquadramento commisurati all'esperienzaRAL indicativa: 30.000 – 40.000 €, contratto e inquadramento commisurati all'esperienzaOrario di lavoro: Tempo pieno; Sede di lavoro: MilanoLe offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679)