Responsabile Punto Vendita

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Posizione:
Commerciale
Sede di lavoro:
Paupisi (Bn) Venticano (Av)
Stato:
Aperta
Opportunità Per
Crescita competente in Azienda di sviluppo commerciale dinamico e in espansione
Retribuzione ed inquadramento commisurato alla effettiva professionalità ed esperienza maturata nel settore
Valutazione delle prestazioni e sistema meritocratico
Lavorare per obiettivi con incentivi sulle vendite al raggiungimento degli obiettivi quali/quantitativi
Il Responsabile Punto Vendita in un'azienda di commercio e vendita al dettaglio di prodotti per l'agricoltura e la viticoltura è cruciale per garantire il successo dell'attività.
Ruolo
Il Responsabile Punto Vendita è il leader del team di vendita che gestisce il punto vendita.
È responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle operazioni quotidiane, assicurando che gli obiettivi di vendita siano raggiunti e che il servizio al cliente sia eccellente.
Funziona anche da collegamento tra la direzione aziendale e il personale del punto vendita.
Compiti
Gestione delle vendite: Pianificare e attuare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di fatturato.
Formazione del personale: Selezionare, formare e motivare il personale di vendita.
Gestione delle scorte: Monitorare le giacenze di magazzino e gestire i riordini.
Servizio clienti: Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente, risolvendo eventuali problemi o reclami.
Analisi delle performance: Monitorare e analizzare le vendite e i KPI per identificare aree di miglioramento.
Promozioni e marketing: Collaborare alla pianificazione e implementazione di attività promozionali.
Gestione delle attrezzature: Assicurarsi che le attrezzature siano in buone condizioni e utilizzate correttamente.
Responsabilità
Responsabilità commerciale: Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.
Responsabilità finanziaria:



Gestire il budget del punto vendita e controllare i costi operativi.
Responsabilità di risorse umane: Assumere e gestire il personale del punto vendita, garantendo un ambiente di lavoro positivo.
Responsabilità operativa: Assicurare che tutte le operazioni siano conformi alle normative e agli standard aziendali.
Competenze di base tecniche necessarie
Conoscenza del settore: Comprensione approfondita dei prodotti agricoli, fitofarmaci, concimi e attrezzature agricole.
Competenze di vendita: Tecniche di vendita e negoziazione.
Gestione del magazzino: Capacità di gestire le scorte e le operazioni di magazzino.
Competenze informatiche: Utilizzo di software di gestione vendite e magazzino, oltre a strumenti di analisi dati.
Competenze professionali necessarie
Esperienza nel settore: Pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore agricolo o affini.
Formazione specifica: Laurea o formazione in agronomia, economia, gestione aziendale o affini.
Capacità analitiche: Abilità di analizzare i dati di vendita e le performance per prendere decisioni strategiche.
Sviluppo del business: Competenza nel creare e attuare strategie per l'espansione del mercato e l'acquisizione di nuovi clienti.
Competenze personali necessarie
Capacità di leadership: Saper guidare e motivare il team.
Comunicazione efficace: Capacità di comunicare chiaramente con clienti e collaboratori.
Problem solving: Capacità di affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.
Orientamento al cliente: Attitudine a comprendere e soddisfare le esigenze dei clienti.
In sintesi, il Responsabile Punto Vendita deve possedere una combinazione di competenze tecniche, personali e professionali per gestire efficacemente le operazioni di vendita, garantendo così il successo commerciale dell'azienda nel settore agricolo e vitivinicolo.
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