JUNIOR CONTROLLER...

14 ago - Reggio Emilia
Jobbydoo

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia

ricerca per azienda cliente operante nel settore della logistica

JUNIOR CONTROLLER

La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Controllo di Gestione e dovrà occuparsi di:

- Elaborare la reportistica periodica per il monitoraggio economico-gestionale.

- Analizzare nel dettaglio fatturato, costi, marginalità e principali KPI aziendali.

- Supportare la gestione della contabilità generale e della contabilità analitica.

- Raccogliere e analizzare i dati per budget, preconsuntivi e pianificazione finanziaria.

- Monitorare le performance di clienti e specifiche aree di business.

- Individuare e segnalare tempestivamente scostamenti o anomalie rispetto ai target.

- Collaborare con i team interni per ottimizzare processi e sistemi di reporting.

- Fornire supporto operativo su tematiche ESG, bilancio di sostenibilità e Modello 231

Si richiede:

- Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria gestionale o discipline affini.

- Ottime competenze informatiche e ottima capacità di utilizzo di Excel.





- Ottima attitudine all’analisi quantitativa dei dati.

Contratto e retribuzione

È previsto inserimento con contratto di Apprendistato con l'obiettivo di stabilizzazione successiva. Si offre inserimento con RAL compresa tra 21.000 € e 25.000 €, in base all'anno di apprendistato e alla progressione qualificato.

Zona di lavoro: Reggio Emilia.

Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: www.maw.it . All’interno della procedura è disponibile l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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