Capo Settore - Campania

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Questa posizione è in Eurospin Il processo di selezione sarà interamente gestito Eurospin.
-- Descrizione azienda Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e qualificato sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione Eurospin Lazio S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede ad Aprilia (LT), ricerca un/a Capo Settore per la regione Campania . La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l'implementazione di tutte le azioni necessarie all'ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali. Nel dettaglio, il Capo Settore si occuperà di: Monitorare l'andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive. Organizzare e supervisionare i punti vendita,



per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio. Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni. Requisiti Rappresentano requisiti indispensabili: Laurea; Esperienza pregressa nel mondo vendite, all'interno di realtà strutturate; Disponibilità a trasferte su Abruzzo, Lazio, Molise, Campania. Completano il profilo: Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi, mantenendo una visione d'insieme e garantendo efficienza operativa. Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato. Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, esplicito e trasparente di informazioni con i responsabili dei punti vendita e gli uffici centrali. Competenze di leadership, per promuovere l'autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale. Altre informazioni COSA OFFRIAMO: RAL a partire da ****** € (applicazione CCNL COMMERCIO) Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati. auto aziendale ad uso promiscuo. Come da policy aziendale, si aggiungono: Percorso di onboarding e formazione continua; Pranzo gratuito; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. --

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