12 ago - Vicenza
Punto 100
Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.
La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.
Mansioni principali raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali; analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum; contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi; supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti; organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici; aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.
Requisiti richiesti diploma o laurea in discipline umanistiche,
economiche o affini; buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione; organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità; conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali; riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione; inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.
Offerta e condizioni contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario tempo pieno dal lunedì al venerdì; affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne; contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.
Offerta e benefit: * Retribuzione ********* € lordi mensili
30 ago - Gorgonzola
Nte Process
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Millicom (Tigo)
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AICOM
30 ago - Arezzo
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