HR ADMINISTRATION

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Grafton Office

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è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per realtà di circa 100 dipendenti:

HR ADMINISTRATION

Responsabilità principali
Per la parte di HR:
-

gestione delle tematiche attinenti il personale a supporto del consulente paghe,
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rilevazione timbrature di entrata ed uscita, assenze, straordinari, trasferte,
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comunicazione dati per assunzioni, cessazioni e rinnovi di contratto, malattie,
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supporto di primo livello ai dipendenti per quesiti semplici di carattere lavorativo e tramite con il consulente per richieste più complesse,
-

creazione di reports interni su assenze, headcount, ecc.
Per la parte amministrativa:
-

tenuta del centralino/reception;
-

supporto dei colleghi nella registrazione di fatture passive, archiviazione di documentazione probatoria e fatture passive (i.e. bolle, rapporti di lavoro, preventivi, ecc.);
-





emissione fatture attive manuali;
-

supporto dei colleghi delle logistica per stampe inventari, richieste rimborsi accise, partecipazione a gare d’appalto, ecc.
Requisiti:
·

Pregressa esperienza nel ruolo di amministrazione del personale
·

Predisposizione ai rapporti umani
·

Persona solare e determinata
·

Diploma di maturità

Offerta Contrattuale:

CCNL commercio
Range retributivo

(RAL): €29.000 – €34.000 iniziale tempo determinato di 6 mesi.
Orario di lavoro : full time 40 ore; . è importante che la fascia 13:00 18:30 venga coperta le altre 2.5 ore possono essere gestite con un po' di flessibilità es. 10:00-12:30 ½ di pausa, oppure 08:30-11:00 e fare una pausa + lunga e rientrare alle 13:00.
Zona di lavoro:

Mozzecane.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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