Addetto Al Testing

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Mansione
Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto innovativo e dinamico nel settore ferroviario?
Abbiamo l offerta giusta per te!
Randstad Italia, divisione InHouse, seleziona, in partnership con Alstom Ferroviaria Spa, leader internazionale nel settore della mobilità sostenibile, un
ADDETTO TESTING COLLAUDO ELETTRICO
Si offre: contratto in somministrazione con retribuzione commisurata all esperienza.
Vantaggi aziendali: 13° e 14° mensilità; premi di produzione; piano di welfare e mensa aziendale.
Orario di lavoro: centrale oppure su tre turni **********************).
Luogo di lavoro: Savigliano (CN).
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Ti occuperai principalmente di testare e verificare il corretto funzionamento di sistemi, componenti e software. L obiettivo è garantire che tutti i prodotti rispettino gli standard di sicurezza, affidabilità e conformità.
Le principali responsabilità saranno:
verifica delle funzionalità degli impianti;
test dei funzionamenti elettrici ed elettronici;
utilizzo di software per la diagnosi del funzionamento;




esportazione ed elaborazione dei dati rilevati.
Competenze
Quali requisiti stiamo cercando?
diploma ITIS Elettrico;
ottima conoscenza di Excel e in generale del pacchetto Office;
buona conoscenza della lingua inglese;
esperienza in contesto industriale in ambito testing (elettrico);
disponibilità e flessibilità in termini di turnazione ed orari.
Candidati ora! Se il tuo profilo corrisponde ai requisiti richiesti sarai ricontattato il prima possibile.
Non è l offerta giusta per te, ma conosci qualcuno a cui può interessare? Condividi questo annuncio di lavoro!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it

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