Posizione 1 Di Informatore Farmaceutico (Toscana Residente Firenze)
Pubblicato il 12-08-2026 - Ngpharma in Pisa
ppNgp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete.
Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un'azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!
/p h3Posizione /h3 pInformatore Scientifico del Farmaco (ISF) /p h3Tipo di contratto /h3 pConsulenza con Partita IVA /p h3Responsabilità principali /h3 ul liPromuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, MMG ecc.).
/li liSviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.
/li liGarantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.
/li liMonitorare l'andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.
/li liPartecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall'azienda.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea nelle discipline contemplate nel D.L.********, o estensione in sanatoria Legge n.
248 del 4 agosto ****.
/li liEsperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco,
anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale.
/li liOttime capacità comunicative e relazionali.
/li liPropensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi.
/li liPartita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza; Automunito.
/li /ul h3Offriamo /h3 ul liCollaborazione con un'azienda in continua espansione e con un modello di business originale.
/li liPortafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.
/li liFormazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.
/li liAmbiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.
/li liCompenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.
/li /ul pLa nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs.
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Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.
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