12 ago - Campo di Ne
Humangest SpA Filiale di Padova
Humangest S.p.A.Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore chimico/formulazione di prodotti per la difesa e disinfestazione un/unaAddetto/a alla Segreteria e Servizi Ufficio Supply Chain (L. *****).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Supply Chain e si occuperà principalmente di:
Analisi dati e consuntivazione:supporto alla consuntivazione dei materiali da ordini di produzione con verifica e quadratura dei dati; estrazione dati per la verifica dello stock di imballi e prodotti finiti in phase out.
Compliance e normativa:supporto alla richiesta ai fornitori della documentazione necessaria per adempimenti normativi (LTD, origine preferenziale).
Qualità e anagrafiche:compilazione moduli ***** secondo le procedure qualità aziendali e supporto all'aggiornamento delle anagrafiche articolo.
Controllo amministrativo:verifica delle fatture di area con assegnazione del corretto centro di costo e gestione dell'archivio degli ordini di produzione.
Logistica e acquisti:gestione dei trasporti (contatto con i corrieri e preparazione ordini per il ritiro merce) e supporto alla richiesta di campionature fornitori per imballi primari e secondari.
Sede di lavoro: Conselve (PD)
Requisiti richiesti:
Iscrizione alle liste delle Categorie Protette (L. *****);
Pregressa esperienzain ambito Supply Chain/Logistica/Acquisti e unbuon livello di autonomianelle attività operative sopra indicate;
Precisione, spiccata attitudine all'analisi e gestione dei dati, intraprendenza e capacità di lavoro in team;
Essereautomuniti/e.
Dettagli dell'Offerta:
Tipologia contrattuale:Tempo determinato iniziale di 6 mesi;
Inquadramento:Livello E2 CCNL Federchimica;
Retribuzione:RAL ****** ;
Vantaggi:Mensa aziendale gratuita + riconoscimento della 14esima mensilità (extra CCNL);
Orario di lavoro:37,45 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (08:*****:*******:*****:00, con uscita il martedì alle 17:15).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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