ppbPublicis Groupe /b /p /brpFondata nel **** da Marcel Bleustein-Blanchet, è il primo gruppo di comunicazione al mondo.
Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre **** professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Starcom fa parte di Publicis Groupe, uno dei più grandi gruppi di comunicazione al mondo!
Starcom è un'agenzia media globale e in rapida crescita, fondata sul principio che comprendere le motivazioni dei consumatori è al centro delle nostre strategie.
Ogni giorno, applichiamo questa convinzione per sfruttare il potere trasformativo dei dati, dell'intelligenza artificiale e della tecnologia per far progredire le aziende e le carriere delle persone.
Publicis Groupe è l'unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.
/p /brh3Panoramica /h3 /brpLa persona inserita nel ruolo di bDigital Specialist /b sarà il responsabile delle attività di planning e programmatic per uno dei nostri clienti chiave nei nostri uffici di Milano, appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. *****).
/p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliAgire come Point of Contact per il cliente nella gestione operativa delle campagne; /li /brliEssere responsabile del budget del cliente in accordo con esigenze del cliente e di agenzia; /li /brliAssistere il digital media lead nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale e proporre nuove attivazioni; /li /brliProdurre piani media digitali,

inclusa la negoziazione con i principali publisher; /li /brliSupervisionare l'impostazione delle campagne media digitali e il flusso di lavoro degli asset creativi; /li /brliMonitorare le performance delle campagne media digitali e produrre report post-campagna / QBRs; /li /brliTenere traccia del processo di riconciliazione dei PO per i media digitali; /li /brliMantenere la relazione con i principali partner media e cercarne di nuovi; /li /brliAnalizzare i dati di ricerca e le informazioni sui media/marketing, condividendo le informazioni con i clienti.
/li /br /ul /brh3Qualifiche /h3 /brul /brliMinimo 3 anni di esperienza lavorativa nella pianificazione media digitale - contesto di agenzia media; /li /brliUso avanzato di Excel (tabelle PIVOT) e Power Point; /li /brliBuona conoscenza dei principali ADS Manager e DSP per la pianificazione digitale, CTV inclusa (DV360, CM, SA360, GA, AMAZON DSP, TheTradeDesk Business Manager, TikTok Ads Manager); /li /brliConoscenza dell'inglese (B1 o superiore); /li /brliConoscenza delle principali discipline digitali: Programmatic, Social, reservation, influencer marketing; /li /brliCapacità di lavorare in team; /li /brliMentalità analitica e critica; /li /brliGestione delle priorità.
/li /br /ul /brh3Informazioni aggiuntive /h3 /brpCi impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

/p /brh3Cosa Offriamo /h3 /brul /brliSviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera; /li /brliCultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione; /li /brliPeople care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco.
/li /br /ul /brh3Retribuzione /h3 /brpFascia retributiva (RAL lorda annua): €****** – €******.
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
/p /brh3Inclusione e Pari Opportunità /h3 /brpIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari possibilità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:****, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è b"Viva La Différence" /b.
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.
Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.
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