Assistant Store Manager - Merlata
Pubblicato il 12-08-2026 - Umana in Bardi
pPer punto vendita del settore abbigliamento situato all'interno del Centro Commerciale Milano Merlata, ricerchiamo n.1 bAssistant Store Manager /b, motivato/a ad intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa del punto vendita.
/ppbr/ppLa risorsa, oltre alle attività di vendita assistita e gestione punto vendita, si occuperà di: /pulliMonitorare i KPI e coordinare le attività quotidiane di cassa e magazzino; /liliRedigere report giornalieri e settimanali per la direzione aziendale; /liliCoordinare, formare e motivare lo staff, garantendo un clima di lavoro positivo; /liliOrganizzare la pianificazione dei turni di lavoro; /liliGarantire un servizio al cliente eccellente in linea con il posizionamento del brand; /liliApplicare le direttive di Visual Merchandising e curare il riassortimento della superficie di vendita (circa 100 mq); /liliSupportare le procedure amministrative e le operazioni di negozio; /liliMonitorare lo stock di magazzino per ottimizzare le scorte e minimizzare le perdite inventariali.
/li /ulpbr/ppSede di lavoro: Milano Merlata (MI) /ppOrario di lavoro: Full-time su turnazioni, dal lunedì alla domenica su fascia oraria 09:*******:00 con riposi a rotazione /ppInserimento: Tempo Indeterminato /ppInquadramento:
CCNL Commercio, RAL *************** € /ppData di inizio prevista: 1° settembre /ppbr/ppbProfilo /b /ppIl profilo ideale ha maturato esperienza pregressa nel settore dell'abbigliamento e possiede forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel ruolo di Store Manager.
/ppCompletano il profilo ottima conoscenza della lingua inglese, buono standing e flessibilità.
/ppbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
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