Store Manager 40 H - Torri Di Quartesolo / Schio / Cornedo Vicentino
Pubblicato il 12-08-2026 - Jysk in Campo di Ne
Store Manager 40 h - Torri di Quartesolo / Schio / Cornedo VicentinoRetribuzione: EUR ******** - EUR ***** - annualeJYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.Con oltre ***** negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel ****.
Oggi, JYSK impiega ****** collaboratori.Seipronto/aamotivareeguidareuninteroteam?
Eadassicurarticheiltuoteamottengaimiglioririsultati,abbialamassimaattitudineallevenditeeoffraainostriclientilamiglioreesperienzadiacquisto?
Allorapuoiesserela personachestiamocercandocomeStore Manager!
Stiamo cercando tre store manager, uno per ciascuna delle seguenti città:Torri di Quartesolo, Schio e Cornedo VicentinoAvrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuvolavoro.Siamo un'azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.
Inoltre, inqualitàdiambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi:Opportunitàdicrescitagrazieapercorsidiformazionee mentoring diqualità.
Per saperne di più su di noi, cliccaquiCompetizioni interne tra negozi con premi interessantiBonus di vendita competitiviSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars LarsenInquadramento e RAL IIlivellodel CCNL Commercio e Servizi,
range da ********a ***** euro lordi annuiInsiemealDeputy Store Managersarairesponsabiledellagestionedi unnegozioJYSKInlineaconinostriValori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per levenditeeiclienticomunicando,guidandoeformandolatuasquadraAnalizzeraiiprincipaliindicatoridi performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettiviemotivareil team.Rispettiefairispettareilconcettodinegozioe le routine dinegozioTioccuperaidellaselezioneedell'Onboardingdeinuovicolleghiinnegozio,garantendolosvilup o dell'interoteam.Nontispaventaillavorofisicoedaiil buonesempiovendendoesvolgendoleattivitàdi routine nel negozio.IncontraunodeinostriStore Manager escopridipiùsulruoloqui .
Esperienzanelguidare,motivareesviluppareunasquadra,preferibilmenteinretailTiassumilaresponsabilitàdeltuonegozioedeisuoirisultatiSai comeportareaterminegliobiettivi:mantieniilsanguefreddo e dai una direzione, anche in situazioni stressantiCerchisempre dimigliorareirisultatietiriprendifacilmentedaeventualibattuted'arresto.La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro.
Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte occasione di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.Credi che JYSK faccia per te?
Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page .
"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.Lgs. ****** e D.Lgs. ******".
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo.
Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK.
Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale.
Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona.
Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito.Sede del lavoro#J-*****-Ljbffr
