ppVuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende?
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/ppAbbiamo l'ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all'innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
/ppMetti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un'opportunità unica di crescita professionale e umana.
/ph3Posizione /h3pRicerchiamo per bProject Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, /bdi un/una bReact Frontend Developer /b con esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni frontend enterprise basate su React e Redux.
La risorsa sarà coinvolta nella realizzazione di componenti condivisi, viste operative e integrazioni frontend-backend, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, delle performance e della coerenza dell'esperienza utente.
/ph3Principali responsabilità /h3ulliSviluppare, manutenere e ottimizzare applicazioni frontend basate su React e Redux.
/liliRealizzare componenti riutilizzabili, viste operative e integrazioni con servizi backend tramite API.
/liliIntervenire sul miglioramento delle performance, della leggibilità del codice e della riduzione delle duplicazioni.
/liliContribuire al progressivo riallineamento della codebase verso pratiche frontend moderne e sostenibili.
/liliCollaborare con backend developer, Tech Lead e analisti funzionali per tradurre esigenze operative complesse in interfacce coerenti ed efficaci.
/liliSupportare attività di analisi tecnica, debugging, troubleshooting e riduzione del debito tecnico.

/liliContribuire al miglioramento di testabilità, logging e governabilità complessiva della soluzione.
/liliOttima conoscenza di React e delle principali logiche di sviluppo frontend moderno.
/liliEsperienza con Redux e con la gestione dello stato applicativo.
/liliCompetenza nella componentizzazione, nel routing, nelle chiamate API e nel debugging frontend.
/liliCapacità di leggere, comprendere e razionalizzare codebase ampie, complesse e non sempre uniformi.
/liliAttenzione alla UX operativa, alle performance, al riuso dei componenti e alla pulizia del codice.
/liliDimestichezza con design system, librerie UI o componenti condivisi.
/liliConoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice.
/liliEsperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS.
/liliAutonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto.
/li /ulh3Formazione ed esperienza /h3ulliLaurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente.
/liliEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo frontend React.
/liliLa persona ideale è concreta, analitica e orientata alla qualità, capace di mettere ordine nella codebase senza irrigidire il delivery.
/liliÈ rilevante saper leggere il contesto progettuale, documentare le scelte tecniche e collaborare in modo efficace con chi presidia l'analisi funzionale, la relazione con il cliente e le attività di sviluppo backend.
/liliCompletano il profilo attenzione al dettaglio, spirito collaborativo,

autonomia operativa e capacità di contribuire in modo costruttivo al miglioramento continuo della soluzione.
/li /ulh3Requisiti preferenziali /h3ulliCostituiscono elementi preferenziali esperienze con Redux-Saga, Storybook, refactoring di SPA enterprise, codebase legacy React, build toolchain Node/NPM, profiling delle performance, gestione delle autorizzazioni lato UI, local state complesso e pattern di integrazione con framework aziendali.
/liliSarà inoltre considerata positivamente una minima competenza full stack Java, utile per comprendere i payload applicativi e collaborare in modo efficace con il team backend.
/liliTi offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
/lilibAssunzione a tempo indeterminato /b con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza /lilibRange retributivo: /b b****** € – ****** € /b annui lordi, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
/liliPiano salute integrato con bpiattaforma di salute fisica e mentale /b /liliViene garantito un badeguato percorso formativo /b in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della bpiattaforma LinkedIn Learning /b /lilibSede di lavoro /b: Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking.
/li /ulpL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/ppPrestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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