Junior Software Engineer - System Controls
Pubblicato il 12-08-2026 - agap2 Italia in Lazio
AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del GruppoMoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando una figura diJunior Software Engineerper un'importante azienda partner, leader internazionale nella produzione di sistemiHVAC.
Entrerai a far parte del teamSystem Controlsall'interno dell'area Ricerca & Sviluppo, contribuendo allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni software dedicate al controllo e al coordinamento di sistemi HVAC.
Avrai l'opportunità di crescere in un contesto tecnologicamente avanzato, acquisendo competenze sulle moderne pratiche di sviluppo software, sull'automazione dei processi, sul testing e sull'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo, lavorando a stretto contatto con figure senior.
Sede di lavoro: Ariccia (Roma) in modalità mista.
Collaborare allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni software persistemi di controllo HVAC.
Implementare nuove funzionalità seguendo le specifiche tecniche e gli standard di sviluppo del team.
Supportare le attività di debugging, troubleshooting e risoluzione delle anomalie software.
Applicare i principi dellaprogrammazione orientata agli oggetti, favorendo modularità, riutilizzo del codice e qualità del software.
Partecipare alla realizzazione e all'esecuzione di test automatici, funzionali e di regressione.
Utilizzare sistemi di versionamento del codice e contribuire all'evoluzione delle metodologie di sviluppo.
Collaborare all'introduzione di strumenti di automazione, pipeline di build epratiche CI/CD.
Sfruttare strumenti diIntelligenza Artificialeper supportare attività di sviluppo, testing, analisi del codice e documentazione tecnica.
Redigere documentazione tecnica chiara, aggiornata e facilmente riutilizzabile.
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Automazione o discipline affini, oppure esperienza equivalente.
Conoscenza dei principi dellaprogrammazione orientata agli oggetti.
Conoscenza di almeno uno traJava, C++ o C#.
Familiarità con Git o altri sistemi di versionamento del codice.
Conoscenza dei principi fondamentali di sviluppo software, debugging e testing.
Interesse verso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale applicata allo sviluppo software.
Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare per la lettura e la produzione di documentazione tecnica.
Costituiscono unplusla conoscenza di Linux, Docker, REST API, database relazionali, pratiche CI/CD, framework di testing, sviluppo embedded, protocolli industriali e sistemi di controllo HVAC.
Completano il profilo curiosità tecnologica, attitudine all'apprendimento continuo, capacità di lavorare in team, approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Collaborazioni con Partita Iva;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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