105669 - Manutentore Elettromeccanico – Settore Stampaggio Metallico

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Candidati

Etjca Group S.P.A., Filiale di Brescia, ricerca per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore dello stampaggio dell'acciaio, un/una:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi.

L'azienda cliente dispone di macchinari di ultima generazione, tra cui bilancieri Ficep e Vaccari, macchine utensili Doosan e taglierine di precisione.

Si ricerca un Manutentore Elettromeccanico con competenze sia elettriche che meccaniche, in grado di operare su impianti industriali complessi e automatizzati.

Responsabilità principali:

- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari di produzione
- Leggere e interpretare schemi elettrici, effettuando diagnosi e risoluzione di guasti elettrici
- Effettuare controlli periodici, sostituzione filtri, verifica livelli e manutenzione delle centraline idrauliche
- Verificare lo stato meccanico dei macchinari ed eseguire regolazioni e registrazioni
- Gestire interventi su guasti straordinari in collaborazione con tecnici esterni e fornitori




- Supporto al team di produzione per garantire continuità e efficienza degli impianti

Requisiti richiesti:

- Esperienza pregressa comprovata nel ruolo di manutentore elettromeccanico in ambito industriale
- Buona conoscenza di elettrotecnica e meccanica industriale
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e diagnosi guasti
- Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team

Condizioni contrattuali:

- Inserimento diretto presso azienda cliente, con tempo indeterminato
- Orario di lavoro full time su giornata
- Disponibilità al sabato (giornata o mezza giornata) attualmente non attiva, ma eventualmente richiesta in futuro
- RAL indicativa: €25.000 – €42.000

Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito />Il servizio è gratuito.

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