Middle Integration Expert At Italgas

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Apply for MIDDLE Integration Expert at Italgas in Torino, PIE, IT.
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Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell'efficienza energetica e dell'IT.
A seguito dell'acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre ******* chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia.
Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania.
Fondata nel ****, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Con quasi due secoli di storia alle spalle è unanimemente riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
In tale contesto è stata creata Bludigit S.p. A., società del Gruppo Italgas nata per dare ulteriore impulso alla trasformazione digitale di Italgas e per offrire soluzioni all'avanguardia anche ad altri operatori nei settori dell'energia e delle infrastrutture, per supportare e incentivare la transizione energetica e digitale.
Bludigit, propone soluzioni proprietarie per accelerare la trasformazione digitale, attraverso un ecosistema di partner tecnologici e tramite la Digital Factory, l'hub di innovazione del Gruppo Italgas.
Job Description
Cerchiamo una figura professionale di Middle Integration Expert che possa presidiare l'architettura di integrazione e l'evoluzione delle piattaforme nel perimetro commerciale del Gruppo Italgas — dai portali B2 B/B2 C ai flussi normativi ARERA, dalle integrazioni CRM/billing all'interoperabilità con i sistemi di mercato — introducendo soluzioni agentiche e di automazione AI che aumentino la qualità, la velocità e la resilienza dei processi commerciali.
Responsabilità
Architettura di Integrazione & Governance
Definire e mantenere l'architettura target di integrazione del perimetro commerciale (API?first, event?driven, messaggistica asincrona, ESB).
Condurre architectural review, individuando debt tecnico, ridondanze e opportunità di standardizzazione.
Governare le integrazioni tra CRM Salesforce, billing/MDM, portali e middleware di Gruppo, garantendo qualità e consistenza del dato.
Definire linee guida di sicurezza per gli scambi dati (OAuth2, m TLS, API key management, logging e audit).
Collaborare con il team API & Integration Gateway per standard espositivi riutilizzabili.
Processi Commerciali — Dominio Utility Gas/Acqua
Essere il riferimento tecnico?funzionale sui processi commerciali regolati (ARERA, SII, switching, misura, morosità).




Tradurre evoluzioni normative e delibere ARERA in requisiti funzionali e di integrazione.
Presidiare gli standard di comunicazione con i Venditori (XML, web services, formati SII), garantendo sicurezza e compatibilità.
Supportare l'evoluzione e l'ottimizzazione dei processi commerciali in ottica di efficienza e compliance.
Portali & Customer?Facing Platforms
Presidiare l'architettura dei portali B2 B e B2 C, assicurandone l'allineamento con gli standard di Gruppo.
Definire i requisiti di integrazione tra front?end e sistemi backend (CRM, billing, middleware, documentale).
Collaborare con i team di sviluppo nella definizione delle API e nella validazione delle scelte architetturali.
Monitorare KPI di availability, latency ed error rate, supportando la gestione degli incident critici.
AI Agente & Automazione dei Processi Commerciali
Identificare casi d'uso AI ad alto valore per automazione, gestione anomalie e supporto al back office.
Progettare integrazioni tra agenti AI e sistemi enterprise tramite API, MCP e protocolli di interoperabilità.
Guidare Po C e iniziative agentiche, definendo criteri di valutazione e percorso verso la produzione.
Contribuire al framework di adozione AI con focus su governance, sicurezza e compliance.
Leadership & Stakeholder Management
Guidare Business Analyst e sviluppatori nelle iniziative di trasformazione, garantendo qualità e rispetto delle scadenze.
Collaborare con funzioni business, compliance e IT per raccolta requisiti e definizione delle priorità.
Supportare la crescita delle risorse junior tramite formazione e trasferimento di competenze.
Partecipare alla valutazione di vendor e soluzioni in ambito middleware, API management e CRM.
Competenze Tecniche / Requisiti Esperienza di 4 – 6 anni in ruoli tecnico?funzionali su sistemi enterprise di integrazione, con progressione da sviluppatore a ruoli di architettura.
Background tecnico con esperienza pregressa come sviluppatore software (Java, Python, o linguaggi di integration platform) — indispensabile per valutare la fattibilità tecnica e dialogare con i team di sviluppo.
Conoscenza approfondita di almeno una piattaforma middleware/ESB enterprise (TIBCO BW/BWCE/Flogo, Mule Soft, IBM MQ/ACE, WSO2, Boomi o equivalente) con capacità di design architetturale, non solo di configurazione.
Esperienza su API Management / API Gateway: esposizione, versionamento, sicurezza, monetizzazione; familiarità con almeno uno strumento (TIBCO Mashery, Apigee, WSO2, Kong, Gravitee o similare).




Conoscenza diretta del dominio commerciale Utility (Gas, Acqua, Energia Elettrica): processi distributore?venditore, framework normativo ARERA, interoperabilità con il Sistema Informativo Integrato (SII/Acquirente Unico).
Esperienza su CRM enterprise (Salesforce preferibile) e sistemi di billing o MDM nel contesto utility, con capacità di analisi delle interfacce di integrazione.
Ricchi requisiti preferenziali: conoscenza dei protocolli e degli standard di sicurezza per l'integrazione B2 B (OAuth2, m TLS, Open ID Connect, gestione certificati, canali cifrati); esperienza su architetture di portali enterprise: integrazione front?end/back?end via API, gestione delle sessioni, identity management (SSO, SAML, OIDC), pattern di resilienza (circuit breaker, retry, caching); familiarità con ambienti container/cloud ibridi (Open Shift, Azure, Kubernetes); esperienza pratica con soluzioni di AI generativa applicate a processi aziendali; conoscenza di tecnologie di data streaming o messaggistica asincrona (Kafka, TIBCO EMS, Rabbit MQ or equivalent).
Certificazioni rilevanti: Scrum Master / SAFe, certificazioni su piattaforme middleware (TIBCO, Mule Soft, WSO2), certificazioni cloud (AWS/Azure), certificazioni Salesforce.
Ulteriori competenze
Capacità di lettura e interpretazione di testi normativi (delibere ARERA, regolazioni di settore) e traduzione in requisiti tecnici di sistema.
Comunicazione tecnica efficace a livelli diversi: dal developer all'executive, in italiano e in inglese (B2 minimo scritto; la capacità di condurre technical review in inglese è un plus).
Attitudine alla leadership tecnica informale su team cross?funzionali, con capacità di orientare le scelte architetturali in contesti multi?stakeholder e con vincoli normativi.
Orientamento alla qualità del dato e alla governance: comprensione delle implicazioni di data quality sulle piattaforme commerciali e capacità di proporre misure correttive strutturali.
Problem solving strutturato in contesti ad alta pressione (gestione incident critici su processi normativi con scadenze regolatorie fisse).
Sede
Milano / Torino
Dati Retribuzione
Contratto a Tempo Indeterminato.
L'inquadramento previsto per il ruolo è: 7°?8° livello del CCNL Gas Acqua.
La corrispondente RAL di base è prevista nell'intervallo tra ****** e ****** €, distribuita su 14 mensilità.
Si aggiungono: Premio di produzione, Buoni pasto (12 € giornalieri in presenza o 7 € in smart working), Welfare aziendale, possibilità di lavoro da remoto fino a 10 giorni al mese, Piano di Azionariato Diffuso.
EEO Statement
Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali.
Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.
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