Addetto/a logistica filiali

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Siamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Direzione Logistica, nel team che segue le attività di una o più filiali commerciali, dislocate su tutto il territorio nazionale.

In questo ruolo dovrai occuparti di:

- Pianificazione e ottimizzazione dei viaggi effettuati quotidianamente dai camion (ultimo miglio) per consegnare la merce ai clienti.
- Gestione delle non conformità secondo procedure aziendali (ad esempio merce schiacciata, resi, consegne effettuate in ritardo).
- Gestione delle telefonate per informazioni sulle consegne.
- Gestione del parco mezzi fornitori: ricerca di nuovi fornitori, gestione della flotta di trasportatori esistente, gestione documentale.
- Calcolo delle prefatture per i costi di trasporto, consuntivazione dei costi dei viaggi.
- Interfaccia quotidiano con altre funzioni aziendali coinvolte nelle attività (Amministrazione, Qualità e Sicurezza Alimentare, Vendite).

Settore: Produzione Alimentare

Ruolo: Logistica/Magazzino

RAL:

Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Mezzo di trasporto: Auto

Sei la persona che stiamo cercando se:

- Diploma di scuola superiore.
- Preferibile ma non indispensabile aver maturato qualche anno di esperienza in ruoli di natura logistica e affini.
- Interesse e motivazione a crescere nel settore logistico.




- Completano il profilo caratteristiche quali: dinamismo, proattività, ottime capacità organizzative e relazionali, flessibilità e attitudine al problem solving.
- Buona conoscenza informatica di base (compreso Excel).
- Disponibilità a brevi trasferte presso altre sedi e filiali del Gruppo.

Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata.
La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.

Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.

Il nostro modo di prenderci cura di te:

- Academy aziendale per learning & development;
- buoni pasto;
- possibilità di effettuare lavoro da remoto;
- piattaforma di servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
- piattaforma di supporto psicologico;
- assicurazione sanitaria integrativa;
- convenzioni aziendali.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

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