MANUTENTORE ELETTRICO

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Italia, Lombardia, CAPRINO BERGAMASCO Via Giacomo Quarenghi 9/B, Industria metalmeccanica, Produzione/Operations

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , CAPRINO BERGAMASCO

Settore:

Ruolo: Produzione/Operations

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un/a Manutentore Elettrico

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

· eseguire interventi di manutenzione elettrica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi;

· individuare e risolvere guasti elettrici ed elettronici;

· effettuare attività di diagnostica e ricerca guasti tramite PLC;

· collaborare con il team di manutenzione per garantire la continuità produttiva;

· contribuire al miglioramento dell'affidabilità e delle performance degli impianti.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

· diploma ad indirizzo elettrico/elettronico o titolo equivalente;

· esperienza pregressa nella manutenzione elettrica industriale;

· capacità di lettura degli schemi elettrici;

· conoscenza e utilizzo del PLC per attività di diagnostica e ricerca guasti;

· disponibilità al lavoro su due turni diurni.

Sede di lavoro

Vicinanza Caprino Bergamasco (BG)

Modalità di lavoro: in presenza

Orario: due turnazioni di diurni 6.00-14.00 – 14.00 – 22.00





Tipologia contrattuale

Contratto: tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda prevista: da € 40000 a € 45000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

In alternativa, per posizioni con retribuzione mensile:

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest

#J-18808-Ljbffr

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