Teamleader Development (M/F/D)
Pubblicato il 12-08-2026 - ACS Data Systems in Salerno
Per la nostra sede di Salerno siamo alla ricerca di un/una Teamleader Development che coordini il team di sviluppo software, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, la qualità delle soluzioni realizzate e la crescita professionale dei collaboratori.
In questo ruolo sarai responsabile dell'organizzazione operativa del team e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di sviluppo, manutenzione, bug fixing, testing, documentazione tecnica e code review.
Inoltre, avrai il compito di supportare e motivare i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla responsabilizzazione individuale.
Il tuo contributo al successo di Infominds: Organizzare le attività del team, suddividendo il lavoro e monitorando i carichi di lavoro; Monitorare le performance, l'avanzamento delle attività e la qualità del lavoro svolto; Promuovere best practice di sviluppo, miglioramento continuo e rispetto delle procedure aziendali; Supportare la crescita tecnica e professionale dei collaboratori attraverso feedback, coaching e momenti di confronto, in collaborazione con i technical leader; Gestire criticità operative, conflitti o problematiche legate ai progetti e al team; Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire allineamento, comunicazione efficace e soluzioni software coerenti con le esigenze dei clienti e degli utenti finali; Contribuire alla selezione,
all'onboarding e all'integrazione di nuovi membri del team; Fornire report periodici al proprio responsabile sull'andamento del team.
Le caratteristiche che cerchiamo: Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o team leading in ambito di sviluppo software; Solido background tecnico nello sviluppo software; Ottima conoscenza di processi di sviluppo, versionamento, testing, code review e documentazione tecnica; Capacità di organizzare attività e scadenze in modo strutturato, definendo priorità chiare e gestendo contemporaneamente più compiti complessi nel rispetto dei tempi e degli obiettivi; Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, costruendo relazioni collaborative con interlocutori di diverse funzioni e favorendo il confronto e il coordinamento tra team; Capacità di affrontare criticità ed imprevisti con approccio analitico e proattivo, proponendo soluzioni efficaci e contribuendo al miglioramento continuo di processi e risultati.
Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza in software house o aziende IT; Conoscenza di metodologie Agile; Esperienza nel coordinamento di team con diversi livelli di seniority; Familiarità con attività di recruiting tecnico ed onboarding.
Che cosa offriamo: Percorsi di crescita personalizzati Formazione Buoni pasto giornalieri Iniziative Feel Good at Work Orario flessibile e lavoro da remoto Assicurazione sanitaria, anche per figli minorenni #J-*****-Ljbffr