Compiti e Responsabilità
La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nella nostra organizzazione e formata sui prodotti della linea di business Card Management, avrà le seguenti responsabilità:
Definire e guidare la roadmap di prodotto, assicurandone l'evoluzione nel medio?lungo periodo Stabilire le priorità di sviluppo, bilanciando richieste dei clienti, debito tecnico e obiettivi strategici Raccogliere, analizzare e tradurre i requisiti funzionali in specifiche chiare per i team di sviluppo Coordinare i Team Leader tecnologici e collaborare con il CTO per garantire la coerenza dell'architettura di prodotto Supervisionare l'intero ciclo di vita del prodotto, dallo sviluppo all'installazione presso il cliente Governare le personalizzazioni richieste dai clienti, preservando la coerenza con l'architettura della soluzione Monitorare l'avanzamento degli sprint di sviluppo, facilitando l'allineamento tra i team tecnici.
Esperienza di almeno 15 anni in ruoli tecnici/architetturali e nella gestione di un prodotto (roadmap, priorità, stakeholder, ecc.) Solida esperienza nel settore dei pagamenti elettronici e del card management, con conoscenza dei sistemi autorizzativi, degli standard ISO ****, ISO *****, EMV, tokenizzazione, PCI DSS e dei circuiti Visa e Mastercard Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise con Java e relativo ecosistema (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate, Spring Batch), architetture a microservizi e containerizzazione (Docker, Kubernetes/Open Shift) Conoscenza di database relazionali e non (Oracle, Postgre SQL, Mongo DB, No SQL), API e tecnologie di integrazione (REST, Open API, g RPC, SOAP) Esperienza su sistemi di messaging ed elaborazione asincrona (Kafka, Rabbit MQ), su piattaforme ad alte performance e su sistemi legacy, gestendone l'evoluzione/integrazione Familiarità con pipeline CI/CD, strumenti Dev Ops (Git, Jenkins/Git Lab CI) e con almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP)

Conoscenza della lingua inglese di livello C1 (è la lingua di lavoro quotidiana con team e clienti internazionali) Conoscenza della lingua tedesca Principali attitudini e abilità Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni Ottime doti di leadership e capacità di gestione di team multilocati Capacità analitiche, precisione e affidabilità Proattività, problem solving e orientamento agli obiettivi
Formazione e opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Titolo di studio:
Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o equivalenti; apprezzabile Master o formazione ad hoc post?universitaria
Sede di lavoro:
Milano (modalità Ibrida)
Contratto:
Metalmeccanico
Retribuzione
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ******* € e ******* € + variabile.
La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
Esperienza e Seniorità: Livello di autonomia maturato nel ruolo Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team Elementi accessori Pacchetto welfare per i neo genitori Buoni pasto Positivo welfare come stabilito dal CCNL Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link #J-*****-Ljbffr

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