Amministrazione Del Personale E Paghe Junior
Pubblicato il 12-08-2026 - Gruppo Riva in Milano
pPer la nostra sede di Milano, nell'ottica di un potenziamento del dipartimento Amministrazione del Personale, siamo alla ricerca di: /ppLa risorsa verrà affiancata per lo svolgimento in autonomia delle mansioni assegnate e risponderà direttamente al Responsabile Amministrazione del Personale.
/ppTramite Sistema AS400, sarà responsabile dell'amministrazione tempestivo e accurata delle buste pagastrong.
/strong /ppstrongRuolo e Responsabilità: /strong /pulliGestire le pratiche amministrative inerenti alle assunzioni, le cessazioni e le variazioni dei rapporti di lavoro; /liliGestire le presenze, elaborare le buste paga, predisporre i bonifici ed assicurare la corretta elaborazione e pagamento delle denunce contributive (UNIEMENS, INAIL) e fiscali (F24); /liliPredisporre i bonifici per i fondi sanitari, di previdenza complementare e del conto terzi; /liliAssicurare la corretta contabilizzazione delle retribuzioni e dei saldi di bilancio; /liliPredisporre le stime di pagamento per il trimestre successivo fornendo il confronto con i dati reali; /liliFornire supporto al Responsabile Amministrazione del Personale nell'attività di coordinamento e controllo della contabilità del personale.
/liliLaurea in Discipline Economiche e Diploma Superiore ad indirizzo tecnico economico; /liliConoscenza di contabilità;Gradita esperienza pregressa, anche breve o formativa, come stage e tirocini; /liliBuona conoscenza di MS Excel; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliBuona dose di curiosità, unitamente ad organizzazione, scrupolosità, pensiero analitico e matematico.
/liliContratto a tempo determinato di 1 anno finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico (CNEL C011) con livello di inquadramento minimo C2; /liliFascia di retribuzione ******€ - ******€ lordi annui; /liliMensa aziendale; /liliFormazione on the job e corsi di specializzazione; /liliOrario flessibile; /liliMiglioramento continuo degli aspetti qualitativi di prodotti e processi, delle condizioni di sicurezza negli stabilimenti e della compatibilità ambientale della produzione; /liliRispetto dei ruoli e dei colleghi, una cultura organizzativa fondata sulla collaborazione, dove le relazioni sinergiche sono sempre promosse e incoraggiate; /liliObiettivi condivisi favoriti da uno scambio fluido di informazioni.
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