Ufficio commerciale logistico (tbhsb58GunevWSmUQAvI)

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Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.

Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro ufficio Back Office Commerciale e Web.

La risorsa si occuperà principalmente di:

- Gestione ordini
- Supporto alle attività commerciali e gestione dei clienti
- Preparazione di preventivi e offerte commerciali
- Gestione delle comunicazioni con clienti
- Aggiornamento e gestione dei contenuti del sito web
- Inserimento e aggiornamento di prodotti, prezzi, immagini e descrizioni online
- Supporto alle attività di marketing e promozione digitale
- Gestione delle attività amministrative e organizzative dell ufficio

Offriamo

- Inserimento in un ambiente dinamico e professionale
- Formazione e affiancamento iniziale
- Possibilità di crescita professionale
- Contratto e condizioni economiche commisurate all esperienzaCiao
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e piattaforme web




- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e al problem solving
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito commerciale, e-commerce o web
- Inglese fluente

Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000
CCNL: Metalmeccanico Industria
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it

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