ASPP

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ppbRaccorderie Metalliche S.p.A. /b è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della bproduzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali /b. Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre b60 paesi /b, con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna). /ppL’azienda è specializzata nella blavorazione di metalli /b per la produzione di: /pulliRaccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo pronto, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (come InoxPRES , SteelPRES , aesPRES , MarinePRES ), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione. /liliRaccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali. /liliSistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti. /li /ulpOltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in binnovazione /b, bautomazione dei processi /b, bcontrollo qualità /b e bservizi tecnici /b. Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di bformazione tecnica /b per progettisti e installatori. /ppDal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di quasi b200 milioni di euro /b e un organico di circa b500 dipendenti /b. /ph3Posizione: /h3h3La risorsa si occuperà di: /h3ulliSupportare il RSPP nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente /liliMonitorare le scadenze relative agli obblighi normativi,



garantendo l'aggiornamento della documentazione e delle registrazioni /liliGestire gli adempimenti previsti dall'art. 26 del D.Lgs. 81/2008, predisponendo e aggiornando la documentazione (DUVRI) e curandone l'archiviazione all'interno del Sistema di Gestione /liliCollaborare all'aggiornamento periodico del DVR /liliGestire lo scadenziario delle verifiche periodiche di impianti e attrezzature previste dal Sistema di Gestione /liliPianificare, organizzare e monitorare la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, assicurando il rispetto delle scadenze di legge /liliRegistrare sul sistema informatico aziendale la documentazione relativa alla formazione (attestati, addestramenti, aggiornamenti) /liliPredisporre procedure, istruzioni operative e altra documentazione inerente alla salute e sicurezza sul lavoro /liliContribuire al mantenimento e al miglioramento del Sistema di Gestione certificato secondo gli standard ISO 14001 e ISO 45001 /liliGestire gli adempimenti ambientali con particolare riferimento ai rifiuti e al sistema RENTRI /liliCoordinare la sorveglianza sanitaria, gestendo lo scadenziario delle visite mediche e i rapporti con il Medico Competente /liliSvolgere attività di formazione in materia di salute e sicurezza, ove in possesso dei requisiti previsti dalla normativa /li /ulh3Requisiti: /h3ulliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi /liliAbilitazione allo svolgimento del ruolo di ASPP (Moduli A e B) /liliAbilitazione allo svolgimento del ruolo di ASPP (Moduli A e B)



/liliRequisiti di legge per lo svolgimento dell'attività di formatore in materia di salute e sicurezza /liliConoscenza del D.Lgs. 81/2008 e della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente /liliConoscenza dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001; la conoscenza della ISO 50001 costituirà un requisito preferenziale /liliBuona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi gestionali /li /ulh3Altre informazioni: /h3h3Offerta contrattuale /h3pSi propone contratto diretto a tempo indeterminato, o iniziale tempo determinato finalizzato all'assunzione. /ppPer questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €35.000 e €42.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle declaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti. /ph3Sono inoltre previsti: /h3ullipiani di onboarding e induction interfunzionali /liliambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna /lilieventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno /lilimagazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali /liliattenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:ullimedico aziendale disponibile settimanalmente /liliinfermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente). /liliscreening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare) /lilipiattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio /lilimensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app /liliparcheggio interno /liliservizio di ricezione pacchi personali in azienda /liliarea book crossing in reception /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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