Responsabile Organizzazione

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7f17sn

ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p pAMCO è una full credit management company partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori in Italia nella gestione delle posizioni NPE relativi a oltre 40.000 aziende italiane. Siamo oltre 450 dipendenti suddivisi su quattro sedi in Italia: Milano, Napoli, Roma, Vicenza. /p pEntrerai a far parte della Direzione COO /p pbResponsabile Organizzazione /b /p pPer l’implementazione del nuovo bDipartimento Organization Transformation /b, bAMCO Asset Management Company SpA /b è alla ricerca di un Responsabileb Organizzazione /b, che avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il Top Management e con le principali Direzioni aziendali. /p pbResponsabilità: Cosa farai /b /p pIl/la Responsabile Organizzazione coordina e garantisce la gestione, manutenzione ed evoluzione del modello organizzativo e operativo aziendale, presidiando la coerenza tra assetto organizzativo, processi end-to-end e normativa interna. La risorsa, con un solido background in organization design e process management, agirà come enabler della trasformazione operativa della Società, interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali e di controllo. /p pLe principali attività includono: /p pbGoverno del modello organizzativo e operativo /b /p ul liDefinizione e evoluzione del modello organizzativo per abilitare la trasformazione aziendale in coerenza con il Piano Strategico e con il cantiere di Operational Excellence. /li liAttività di dimensionamento delle Strutture Aziendali (sizing) in coerenza con gli input del cantiere Operational Excellence fornendo la baseline processi e organizzativa di riferimento.



/li liSupportare la Direzione HR nel definire proposte di revisione delle strutture organizzative coerenti con l’evoluzione del modello operativo. /li liPresidiare la tenuta nel continuo del modello organizzativo e operativo aziendale, assicurandone la coerenza rispetto ai processi aziendali e garantendo gli opportuni flussi informativi verso il Regulator. /li liManutenere il "Regolamento Interno", formalizzando le principali responsabilità di ciascuna Struttura Aziendale. /li liPredisporre e aggiornare la mappatura dei processi aziendali (tassonomia dei processi), garantendone il collegamento con normativa interna, sistema dei controlli e assetto delle deleghe. /li /ul pbNormativa interna, deleghe e sistema documentale /b /p ul liPresidiare nel continuum il processo di definizione e aggiornamento delle deleghe e delle sub-deleghe aziendali, formalizzandole nella normativa interna secondo il modello operativo e di governance attuato da AMCO. /li liAssicurare la coerenza tra Regolamento Interno, Politiche, Procedure e Regolamenti operativi, gestendo il ciclo di vita della normativa interna e i relativi flussi autorizzativi. /li /ul pbRequisiti: Chi stiamo cercando /b /p pStiamo ricercando una risorsa con esperienza minima di 6-8 anni in ambito Organization Design, Business Process Reengineering o Consulting direzionale, maturata presso società di consulenza primarie (top tier), banche,



intermediari finanziari o realtà finanziarie strutturate. /p pLaurea in discipline economiche, ingegneria o affini. /p pSolida conoscenza delle metodologie di organization design, sizing definition, mappatura e reingegnerizzazione dei processi (BPMN, Lean, Six Sigma), gestione della normativa interna e dei sistemi di deleghe, change management. /p pConoscenza del quadro regolamentare applicabile agli intermediari finanziari, con particolare riguardo: /p ul liDisposizioni di vigilanza per gli intermediari finanziari (Circ. 288 Banca d'Italia); /li liGoverno societario degli intermediari finanziari; /li liRegolamento DORA e normativa in materia di resilienza operativa digitale; /li liPrincipi di sound governance e sistema dei controlli interni. /li /ul pEsperienza nella conduzione di progetti di trasformazione operativa e nell'interlocuzione con Funzioni di Controllo e stakeholder interni multipli. /p pOttima padronanza del pacchetto Office e conoscenza degli strumenti digitali di process modeling e reporting. /p pConoscenza competente della lingua inglese. /p pSono inoltre richieste spiccate soft skills: /p ul liApproccio analitico e pensiero critico, con spiccata capacità di lettura organizzativa e di traduzione delle strategie in interventi operativi. /li liAutonomia e proattività, con un forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti complessi e multi-stakeholder. /li liPrecisione e attenzione ai dettagli, con un approccio strutturato nell'organizzazione delle attività e nella gestione della documentazione normativa. /li liOttime capacità comunicative e relazionali, con abilità nella rappresentazione di temi complessi al top management. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7f17sn