Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'Area di Business Electronics, stiamo ricercando un/a Planner & Control per la sede di Montevarchi (AR).Le risorse che saranno individuate verranno inserite all’interno dell’area Planning & Material con lo scopo di controllare e monitorare il processo di approvvigionamento dei materiali elettronici e meccaniche alle line di produzione, garantendo tempi, costi e qualità dei materiali stessi.Le risorse si occuperanno delle seguenti attività:Inserimento fabbisogni Di produzioneVerifica e monitoraggio campagna acquaviti materiali BuyMonitoraggio completamento Kit per lavorazioni Ordini di produzione e conseguente rilasci per prelievo da magazzinoAvanzamento del piano di produzioneVerifica e lead time di produzione o di approvvigionamentoTitolo di studio:

Diploma di istituto tecnico Elettronico – Ingegnere gestionaleLivello di esperienza richiesto: Expert (3-5 anni)Conoscenze e competenze tecnicheConoscenza principio MRP – Manufacturing Requirement Procurement;Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;Comprensione e conoscenza di schemi elettrici, schemi di montaggio e lista parti;Conoscenze informatiche di base;Competenze ComportamentaliGestione del tempo e delle priorità;Collaborazione, flessibilità;Teamworking;Orientamento al Problem Solving;Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)Competenze informatiche:Conoscenza dell’applicativo SAPConoscenza suite OfficeAltro (es.

Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):Disponibilità a trasferte temporanee (di qualche giorno) sia in Italia che all'esteroCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro:

In Sede;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Range Retributivo: €33.991,00
- €48.000 RALTredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Primary Location:IT
- MontevarchiAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working:
#J-18808-Ljbffr

Planner & Control

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