Responsabile di reparto

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un* RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL.

La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL.

Responsabilità principali:

- Supervisione del processo produttivo
- Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale
- Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate
- Gestione del personale
- Coaching dei conduttori di linea e degli operatori
- Gestione dei materiali
- Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio
- Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomia

REQUISITI RICHIESTI

- Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente
- Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore
- Capacità organizzative
- Capacità di gestione del personale
- Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati
- Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office
- Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura
- La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus

OFFERTA





- Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita
- CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti
- Fascia di RAL 45-50 k; Livello livelli B2 o B3
- Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turni
- Sede di lavoro: Brescia

Iter di selezione:

* Screening cv

* Intervista telefonica

* Colloquio / Video colloquio

* Colloquio con l'azienda

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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