ADDETTI / ADDETTE ALLA RISTORAZIONE WATERFRONT GENOVA
Pubblicato il 12-08-2026 - Cirfood S. C. in Italia
Poormanger è alla ricerca di una risorsa da inserire nel punto vendita per nuova apertura al Waterfront di Genova, che si occuperà principalmente delle seguenti attività:
manipolare alimenti e materia prima, utilizzando le attrezzature di cucina;
partecipare attivamente alla preparazione dei piatti previsti nel menù a banco;
preparazioni di cucina e ricezione degli ordini;
monitorare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi;
applicazione del Piano di Autocontrollo (HACCP);
gestione della cassa intelligente
gestione della clientela.
I candidati ideali si contraddistinguono per una pregressa esperienza all'interno di ristoranti/locali commerciali e completano il profilo dinamismo, entusiasmo e spiccato orientamento al cliente.
Si richiede disponibilità alla formazione presso uno dei nostri punti vendita siti in Torino per la durata massima di una settimana, con rimborso delle spese sostenute secondo la policy aziendale.
COSA OFFRIAMO?
Orario di lavoro part-time 24 ore settimanali su 6 giorni con turni flessibili dal Lunedì alla Domenica.
Livello di inquadramento: 6° CCNL turismo
Durata del contratto:
Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
La retribuzione prevista per il ruolo è di 20.951,00 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza, alle competenze maturate, ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile e da riparametrare alla % tempo parziale.
Il livello di inquadramento sarà il sesto, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
POORMANGER tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.poormanger.it/privacy-policy/ htt/www.poormanger.it/privacy-policy/ https://www.poormanger.it/privacy-policy/
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.
Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.
Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).
Sede di lavoro: Genova, GE (Italia)