Hr Specialist - Categorie Protette/99 (Limbiate)

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Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge *****
Opportunità lavorativa a Limbiate (MB)
Azienda
L'azienda è una realtà del settore Industrial con una solida presenza sul mercato. Si distingue per un ambiente lavorativo orientato all'efficienza e all'innovazione.
Offerta
Gestire il processo di selezione e assunzione del personale
Supportare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione di contratti e documentazione.
Collaborare all'implementazione di politiche e procedure HR.
Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative del lavoro.
Monitorare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro
Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo e formazione del personale.
Analizzare e produrre reportistica HR per il management.
Competenze ed esperienza
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche affini alla posizione.
Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale anche breve
Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi interlocutori.
Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi i software HR.




Conoscenza dei principali canali di recruiting
Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato sarà considerata un plus.
Completa l'offerta
Contratto a tempo determinato di 12 mesi con una retribuzione annua lorda compresa tra 26,000 EUR e 35,000 EUR.
Lavoro ibrido
Welfare e ticket restaurant
Opportunità di crescita professionale
Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato
Accesso a programmi di formazione e crescita professionale.
Possibilità di contribuire a progetti significativi nell'ambito delle Risorse Umane.
Se questa opportunità ti interessa, non esitare a candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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