Business Analyst

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Michael Page - Raccogliere e analizzare i requisiti di business attraverso workshop, interviste e incontri con gli stakeholder. - Mappare e documentare processi aziendali esistenti ("As Is") e futuri ("To Be"). - Identificare inefficienze operative e opportunità di miglioramento. - Tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali chiari e completi. - Redigere documentazione funzionale, business requirements, user stories e use case. - Collaborare con team IT, sviluppatori, architetti e fornitori per la definizione delle soluzioni. - Supportare le attività di test funzionale, User Acceptance Test (UAT) e validazione delle soluzioni implementate. - Monitorare KPI e metriche di performance per valutare l'efficacia delle iniziative intraprese. - Facilitare la comunicazione tra business e team di delivery. Il candidato ideale dovrebbe avere: - Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art.1; - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica o discipline affini. - Da 1 a 3 anni di esperienza in ruoli di Business Analysis, Process Analysis o Consulenza. - Esperienza nella gestione dei requisiti e nella definizione di processi aziendali. - Esperienza in contesti progettuali Agile e/o Waterfall. - Competenza sull' analisi e sulla modellazione dei processi aziendali. - Raccolta e gestione dei requisiti.



- Business Process Mapping. Rappresentano requisiti preferenziali. - BPMN 2.0. - User Stories e Use Cases. - SQL base/intermedio. - Excel avanzato. - Power BI, Tableau o strumenti di Data Visualization. Per notevole realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una Business Analyst, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui. - Percorso di formazione continua e sviluppo delle competenze - Possibilità di contribuire alle decisioni strategiche aziendali attraverso l'analisi dei dati. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro RAL:

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