MBS Senior Associate - Practice Banking
Pubblicato il 14-08-2026 - Cerved in Milano
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Abbiamo l’occasione di inserire profili di Senior Associate per la Practice Banking di MBS Consulting , la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance. Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un’evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting. La figura è responsabile dell’esecuzione operativa dei progetti, agendo come punto di riferimento qualificato per il cliente nella gestione e risoluzione di problemi complessi. La figura traduce i requisiti di business in soluzioni tecnologiche concrete — AI, Cloud, Open Banking — supportando il team nella delivery e garantendo la qualità dei deliverable. Principali responsabilità
- Eseguire attività progettuali end‑to‑end, assicurando qualità, accuratezza e coerenza rispetto agli obiettivi
- Analizzare requisiti di business e tradurli in specifiche funzionali e soluzioni tecnologiche applicabili (AI/ML, data analytics, cloud enablement, open APIs)
- Contribuire alla mappatura,
revisione e ottimizzazione dei processi as‑is, definendo modelli to‑be digitali e automatizzati
- Effettuare analisi dati tramite SQL, Power BI, Tableau o strumenti analoghi, generando insight a supporto delle decisioni
- Supportare l’implementazione di use case basati su Generative AI (automazione operational, risk analysis, assistere i workflow di back‑office)
- Partecipare attivamente a team di delivery Agile/Scrum, contribuendo alla gestione degli sprint e all’utilizzo di tool come Jira/Confluence
- Gestire in autonomia la relazione con i referenti operativi del cliente (middle management) assicurando continuità e allineamento
- Produrre documentazione tecnica, analisi funzionali e presentazioni con contenuto direzionale.
- Coordinare e supervisionare il lavoro di Analyst e Junior Consultant, garantendo rispetto di tempi, priorità e standard qualitativi
Requisiti
- Laurea Magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline STEM
- 3–5 anni di esperienza, preferibilmente maturati in primarie società di consulenza nell’ambito Banking / Financial Services (no insurance)
- Conoscenza approfondita dei prodotti finanziari, dei processi di core banking e del mondo payments.
- Esperienza in ambito finanza/tesoreria e controllo di gestione; preferibile esposizione ai derivati (almeno per uno dei due SASC)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Eventuali certificazioni in ambito tech/digital costituiscono un plus
Competenze tecniche
- Process Engineering & Re‑design capacità di mappare processi bancari complessi as‑is e ridisegnarli in ottica digitale e automatizzata to‑be.
- Data Analysis & AI Implementation utilizzo di SQL, Power BI, Tableau e strumenti di analisi avanzata; supporto all’implementazione di use case basati su Generative AI.
- Agile Delivery esperienza pratica in team Agile/Scrum, gestione di sprint, utilizzo di Jira/Confluence.
- Capacità di strutturare dati, analisi e documenti in modo chiaro, sintetico e orientato all’azione.
La sede di lavoro è Milano , con modalità di lavoro ibrida . La posizione è inquadrata al livello Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 60.000 ed Euro 70.000. L’esatta attribuzione all’interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198⁄2006 , D.Lgs. 215⁄2003 e D.Lgs. 216⁄2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.