IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Pubblicato il 14-08-2026 - Altro in Castenedolo
Impiegata/o amministrazione del personale Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , castenedolo
Settore:
Settore: Industria chimica
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento:
Data ultimo aggiornamento: 28/07/2026 Data di scadenza: 30/09/2026
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Lavoro Mio S.p.A. , agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore chimico-industria con sede a Castenedolo (BS) una figura da inserire come:
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione del Personale, si occuperà della gestione amministrativa del personale dipendente, garantendo il corretto svolgimento di tutte le attività connesse.
Principali responsabilità
Gestione e controllo delle presenze;
Elaborazione e verifica dati per paghe e contributi;
Supporto nella predisposizione di CU e modello 770 ;
Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
Organizzazione e monitoraggio di corsi di formazione obbligatori;
Pianificazione e gestione delle visite mediche aziendali;
Consegna e gestione di abbigliamento da lavoro e DPI;
Raccolta e controllo delle note spese;
Supporto alle attività amministrative e di reporting del personale.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa in amministrazione del personale;
Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative HR;
Buona conoscenza dei processi legati a presenze, paghe e contributi;
Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
Buone competenze informatiche e utilizzo dei principali strumenti Office.
Inserimento iniziale in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione
Inquadramento secondo CCNL Chimico Industria – Livello E3 ;
Lavoro in un contesto strutturato e vivace;
Convenzioni aziendali per il pranzo presso ristoranti della zona;
Welfare previsto esclusivamente nell'ambito del premio di risultato.
Orario di lavoro
Sede di lavoro
Castenedolo (BS)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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