Impiegato generico (art. 18 l. 68/99) - settore alimentare (f/m/nb)

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Overview

Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa in un contesto dinamico e strutturato?

Randstad Italia è alla ricerca di una figura professionale da inserire presso una rinomata azienda operante nel settore alimentare, situata nella zona di Benevento.

Se sei una persona precisa, motivata e appartieni alle categorie protette ai sensi dell'art. 18 della L. 68/99, questa potrebbe essere la tua occasione per crescere professionalmente.

IMPIEGATO CATEGORIA PROTETTA ART. 18 L. 68/99 (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Benevento

Si offre: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda; RAL 25-30k.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Il candidato ideale sarà inserito all'interno dell'organico aziendale con mansioni di supporto alle attività d'ufficio e operative. Nello specifico, ti occuperai di:

- gestione e archiviazione della documentazione cartacea e digitale;
- supporto alle attività amministrative generali richieste dai diversi reparti;




- interfaccia professionale con i colleghi per garantire il corretto flusso informativo;
- collaborazione al mantenimento degli standard organizzativi interni.

Requisiti

Sei in possesso di questi requisiti?

- Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'art. 18 L. 68/99;
- buona capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici (pacchetto Office);
- spiccate doti organizzative e precisione nello svolgimento delle mansioni;
- disponibilità a lavorare su turni e orientamento al lavoro in team;
- affidabilità e serietà qualificato.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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