Senior Production Manager - Lavorazioni meccaniche
Pubblicato il 14-08-2026 - Michael Page International Italia in Vicenza
- Eccellenza italiana del lifting & construction, parte di un gruppo multinazional
- Ruolo chiave per guidare la trasformazione industriale dell'azienda
Azienda
Il nostro cliente è una realtà industriale italiana, parte di uno dei più importanti gruppi industriali europei , protagonista dei mercati di riferimento nella progettazione e produzione di attrezzature e sistemi di sollevamento per il settore delle costruzioni, dell'impiantistica e dell'industria.
Con una forte specializzazione nella carpenteria metallica e nelle lavorazioni meccaniche , l'azienda realizza internamente l'intero ciclo produttivo, garantendo elevati standard qualitativi, personalizzazione del prodotto e massima affidabilità operativa. Supportata da investimenti in nuovi stabilimenti, digitalizzazione dei processi e integrazione internazionale, sta vivendo una fase di significativa evoluzione organizzativa e crescita dimensionale.
Il contesto offre la combinazione ideale tra l'autonomia decisionale e la rapidità di una PMI d'eccellenza e la visione strategica di un gruppo multinazionale, rappresentando un'opportunità unica per manager orientati al cambiamento e all'impatto sui risultati.
Offerta
Gestione della Produzione
- Pianificazione e coordinamento operativo delle attività produttive quotidiane, mantenendo una presenza costante sul campo.
- Supervisione giornaliera e direttamente in reparto dei vari reparti produttivi (taglio, piega, saldatura, finitura, assemblaggio e imballaggio), supportando direttamente l'organizzazione del lavoro e risolvendo personalmente le criticità operative.
- Monitoraggio in tempo reale dell'avanzamento della produzione e gestione delle priorità variabili.
Ottimizzazione ed Efficienza
- Miglioramento continuo e concreto dei processi produttivi, lavorando direttamente con operatori e responsabili di reparto.
- Introduzione di KPI semplici e realmente utilizzabili, nonché di strumenti di monitoraggio delle performance adeguati alla struttura organizzativa aziendale.
- Riduzione operativa delle inefficienze e ottimizzazione di tempi e costi produttivi.
- Comunicazione quotidiana e diretta con le altre funzioni aziendali (Ufficio Tecnico, Ricerca & Sviluppo e Commerciale) al fine di allineare le tempistiche di consegna, garantire la disponibilità della documentazione tecnica (disegni e istruzioni) e risolvere eventuali problematiche emerse durante il processo produttivo.
- Gestione del trasferimento di parte dell'attuale stabilimento produttivo verso un recente sito adiacente, moderno e più funzionale, con l'obiettivo di creare ulteriore capacità produttiva e spazi di magazzino.
Gestione del Team
- Coordinamento diretto e operativo di operatori e responsabili di reparto (oltre 40 persone).
- Sviluppo, organizzazione e valorizzazione delle risorse produttive.
- Promozione di una cultura pratica e orientata alla responsabilizzazione e al raggiungimento dei risultati.
Introduzione dell'ERP e Integrazione Operations / Supply Chain
- Selezionare, introdurre e implementare, insieme al team, un nuovo sistema ERP adeguato alle dimensioni e alle esigenze aziendali, assumendo personalmente la responsabilità operativa del progetto dalla fase di analisi fino al go-live, senza delegarne la gestione a consulenti esterni.
- Mappare, semplificare e digitalizzare i processi produttivi e di supply chain nell'ambito dell'implementazione dell'ERP, privilegiando soluzioni pratiche e proporzionate alle esigenze aziendali rispetto a sistemi eccessivamente complessi.
Controllo dei Costi e Costing:
- definire logiche operative e parametri per il calcolo dei costi di produzione, movimentazione e stoccaggio all'interno del nuovo sistema ERP.
- Supervisionare l'accuratezza dei dati economici relativi alle giacenze di magazzino, valutando l'impatto dei costi dei materiali sul cash flow aziendale.
Gestione Magazzino e Scorte:
- ottimizzare operativamente i processi di stoccaggio, movimentazione interna, ricevimento e spedizione merci.
- Configurare regole pratiche per il riapprovvigionamento automatico, la gestione delle scorte di sicurezza e l'ottimizzazione dei costi di mantenimento delle giacenze.
Sviluppo delle Operations
- Contribuire, con un approccio concreto e operativo, allo sviluppo organizzativo dell'area Operations, collaborando con le altre società del Gruppo, per condividere strumenti, metodologie e practice.
- Collaborare strettamente con l'Ufficio Acquisti per garantire l'arrivo puntuale delle materie prime necessarie alla produzione e monitorare i processi produttivi affidati a fornitori esterni.
Competenze ed esperienza
Il candidato ideale possiede:
Formazione
- Diploma di Istituto Tecnico ad indirizzo Meccanico oppure Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale.
Esperienza
- Comprovata esperienza operativa nella gestione, coordinamento e supervisione di processi produttivi nel settore metalmeccanico (almeno 8/10 anni ), preferibilmente maturata all'interno di aziende di medie dimensioni.
- Solida esperienza pratica nelle lavorazioni meccaniche e in contesti produttivi strutturati.
- Esperienza diretta nella gestione di team operativi all'interno di ambienti produttivi metalmeccanici.
- Esperienza concreta nell'introduzione o implementazione autonoma di un sistema ERP, preferibilmente in una realtà manifatturiera di piccole o medie dimensioni.
- Esperienza o esposizione a tematiche integrate di Supply Chain e Operations.
Competenze
- Solide competenze pratiche relative ai processi manifatturieri (officina meccanica, carpenteria metallica e lavorazioni industriali).
- Capacità di pianificazione e controllo della produzione, applicate concretamente sul campo.
- Comprovata capacità di selezionare e implementare in autonomia un sistema ERP
- Conoscenza operativa dei processi produttivi, logistici e di controllo di gestione (la familiarità con strumenti di Business Intelligence costituirà un plus).
- Familiarità con i principi della Lean Manufacturing e del miglioramento continuo, applicati in modo pragmatico.
- Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.
- Mentalità analitica e forte orientamento ai KPI, mantenendo sempre una visione concreta della realtà produttiva.
- Familiarità con i sistemi ERP.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per collaborare regolarmente con le altre società del Gruppo
- Spiccate capacità di leadership e comunicazione, con la capacità di interagire in modo efficace e diretto con il personale operativo e con le altre funzioni aziendali.
Completa l'offerta
- Pacchetto retributivo competitivo, compreso tra €75.000 e € 95.000
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Piano MBO
- Opportunità di assumere un ruolo strategico e ad alto impatto all'interno di una storica eccellenza manifatturiera in una fase di forte trasformazione industriale.
- Riporto diretto al CEO e piena visibilità sulle decisioni che guideranno la crescita futura dell'azienda.
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