Academy SAP HR Payroll
Pubblicato il 14-08-2026 - Informatica / Software in Verona
Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione
Hai concluso il tuo percorso di studi in Economia o Ingegneria Gestionale ? Ti offriamo un'opportunità di formazione utile ad intraprendere una carriera in ambito SAP.
Exprivia sta organizzando un’ Academy gratuita con scopo assunzione, per formare la figura professionale di un Consulente SAP HR Payroll.
Ruolo e mansione:
L'Academy mira a formare neolaureati/e o laureati/e in ambito SAP HR Payroll.
I discenti verranno coinvolti in progetti volti a sviluppare competenze nei diversi moduli di SAP a supporto dei processi di gestione delle paghe e contributi.
Contenuti principali dell’Academy
Fondamenti di Paghe e Normativa
Contratti di lavoro e contrattazione collettiva
Elementi retributivi, trasferte, fringe benefit e TFR
Contribuzione, fiscalità e principali adempimenti (INPS, INAIL, Erario, CU)
Struttura del modulo SAP HR Payroll
Gestione dei principali dati anagrafici, retributivi, fiscali e previdenziali
Configurazione di base e gestione delle voci retributive
Calcolo Retributivo e Cedolino
Esecuzione del calcolo payroll>
Struttura del cedolino e analisi dei risultati
Contabilizzazione
Reportistica e adempimenti principali (Uniemens, F24, CU, mandati di pagamento)
Chi stiamo cercando?
Laureati/e in Economia o affini e Ingegneria Gestionale, che abbiano voglia di inserirsi in un contesto dinamico e sfidante.
Il/La candidata ideale ha una buona predisposizione nei confronti dell’ICT e dell’analisi di processi, è orientato al lavoro per obiettivi, predisposizione al lavoro di squadra e una buona conoscenza della lingua inglese. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
Non è richiesta la conoscenza specifica di SAP o esperienza pregressa nel settore ma spirito di volontà, curiosità e passione per la materia, finalizzata a costruire una strutturata professionalità nell’ambiente SAP attraverso un percorso formativo mirato.
Completano il profilo:
Spiccate capacità comunicative e relazionali, dinamicità e flessibilità;
Propensione alla formazione continua e curiosità ed atteggiamento proattivo;
Attitudine al problem solving e un forte orientamento al risultato.
Modalità di erogazione della formazione : da remoto
Sede di lavoro: Molfetta, Napoli
Al termine della fase d'aula si offrirà assunzione in somministrazione al termine quella quale si valuterà l'inserimento in organico,
percorsi di formazione continua e confronto con colleghi di diverse esperienze formative e professionali.
Altre informazioni
Qual è la nostra vision?
Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità:l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di lavoro da remoto (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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