Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7f33wc

PEOITALY ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center .

La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.

Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida , con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working .

Di cosa ti occuperai

- Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione;
- Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato;
- Ricerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali;
- Screening e valutazione dei candidati;
- Conduzione di colloqui in italiano e in inglese;
- Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati;
- Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione;
- Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati nei settori di riferimento.

Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center .

Requisiti

È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:





- Construction;
- Data Center;
- Engineering;
- Impiantistica elettrica e meccanica;
- EPC / General Contractor;
- Grandi progetti infrastrutturali o industriali.

Cerchiamo inoltre:

- Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition;
- Ottima capacità di ricerca diretta e head hunting;
- Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici;
- Buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato;
- Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.

Cosa offriamo

Entrerai a far parte di PEOITALY , società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali.

Offriamo:

- Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto ;
- Un ambiente dinamico e imprenditoriale;
- La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali;
- Un ruolo con autonomia e responsabilità diretta nella gestione delle selezioni;
- Possibilità di crescita insieme alla società.

Sede: Civitanova Marche

Contratto e retribuzione: CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato

Requisito indispensabile

Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center .

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7f33wc