SUD ITALIA Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) a Partita IVA

14 ago - Castiglione di Sicilia
Ngpharma

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete per SUD ITALIA. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!

Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Posizione

Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)

Tipo di contratto

Consulenza con Partita IVA

Responsabilità principali

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- Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.).

- Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.

- Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.

- Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.

- Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.

Requisiti

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- Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006;





- Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale;

- Ottime capacità comunicative e relazionali;

- Propensione al lavoro in autonomia, con resistente orientamento agli obiettivi;

- Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza, Automunito.

Offriamo

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- Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.

- Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.

- Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.

- Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.

- Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile. xysqume

La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.

#J-18808-Ljbffr

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