Junior .NET & AI Developer
Pubblicato il 14-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale in Colombella
FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e crescita professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il nostro cliente è un importante realtà afferente all’ambito della Pubblica Amministrazione, per la quale cerchiamo:
Junior .NET & AI Developer
La risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto del responsabile e focal point tecnico della struttura.
Il ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET). Sarà coinvolto su progetti di integrazione con l'intelligenza artificiale.
Requisiti tecnici
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- Utilizzo di C#, ASP.NET, .NET Core, in precedenti esperienze o progetti
- Utilizzo e conoscenza di tecniche di AI
- Conoscenza di SQL Server e scrittura di query SQL.
- Capacità di risolvere problemi tecnici complessi.
- Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es. Git)
Completano il profilo
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- Capacità di lavoro in team
- Flessibilità e proattività
- Disponibilità a mettersi in gioco
- Capacità di problem solving
Sede di lavoro: Roma Centro (lavoro in presenza)
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8.30 alle ore 17.30 (con un'ora di pausa)
Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi (il ruolo si inserisce in un team interno stabile – sono pertanto possibili proroghe successive)
Livello di inquadramento: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), 14 mensilità + Buoni pasto da 7 euro
La retribuzione prevista è compresa tra 29K e 32K, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati
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