Capo Reparto Torni Plurimandrino – Lavorazioni Meccaniche (Varese Sud)
Pubblicato il 14-08-2026 - LHH in Varese
Per solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM).
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con standard qualitativi elevati.
La figura ricercata entrerà in un contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali.
Responsabilità
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa, tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino tradizionali meccanici da barra e da ripresa.
- coordinare l'intero reparto garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche;
- organizzare le attività quotidiane del personale e pianificare i turnazioni di lavoro;
- coordinare un team composto da 2 attrezzisti senior e 6 operatori di produzione, valorizzandone competenze ed esperienza;
- monitorare produttività, qualità e rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e organizzative;
- supervisionare e, quando necessario,
eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle macchine partendo dal disegno meccanico;
- supportare gli attrezzisti e gli operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione;
- garantire il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi;
- promuovere il miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto;
- collaborare costantemente con Qualità, Produzione e gli altri reparti aziendali.
È previsto un iniziale periodo di affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire un efficace trasferimento delle competenze e garantire continuità organizzativa.
Profilo
- Esperienza su torni plurimandrino tradizionali meccanici (non CNC);
- Esperienza già maturata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile Officina;
- Comprovata capacità di eseguire autonomamente l'attrezzaggio completo di torni plurimandrino tradizionali partendo dal disegno meccanico fino alla messa in produzione del pezzo;
- Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche di tornitura;
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
- Esperienza nell'utilizzo degli strumenti di misura e nel controllo dimensionale dei particolari;
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale di officina;
- Autorevolezza, capacità decisionale e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza su macchine:
- Schütte plurimandrino da barra;
- Gildemeister da ripresa;
- oppure su impianti analoghi dedicati a produzioni di elevati volumi.
Non saranno prese in considerazione candidature provenienti esclusivamente dal mondo CNC, in quanto il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei torni plurimandrino tradizionali meccanici a CAM, caratterizzati da regolazioni prevalentemente meccaniche e da logiche di attrezzaggio specifiche.
- Orario di lavoro a giornata.
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico Industria
- Retribuzione compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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