Test Engineer Junior

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Siamo alla ricerca di un Test Engineer Junior da inserire nel team di progettazione e sviluppo di sistemi automatici di collaudo (ATE – Automatic Test Equipment).

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo di sistemi ATE e fixture di collaudo, nonché nell'esecuzione e validazione di sequenze di test automatiche sviluppate secondo le specifiche tecniche del cliente.

Responsabilità

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- Familiarità con la strumentazione tipicamente utilizzata nei sistemi ATE, quali:

- DMM (Digital Multimeter)

- Multimetri da banco

- Oscilloscopi

- Alimentatori programmabili

- Generatori di segnale

- Strumentazione di misura e acquisizione dati in generale

- Conoscenza, anche a livello base, di software per lo sviluppo di stazioni automatiche di misura e collaudo, con particolare interesse per:

- LabVIEW

- NI TestStand

- Esperienza o familiarità con strumenti CAD per la progettazione elettronica. È preferita la conoscenza di OrCAD, ma saranno valutati positivamente anche candidati con esperienza su software equivalenti.

- Interesse verso il settore dei sistemi automatici di test e collaudo.

Profilo

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- Laurea in Ingegneria Elettronica o disciplina equivalente.





- Conoscenza di base dell'elettronica analogica e digitale.

- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici ed elettronici, anche relativi a macchinari e sistemi già esistenti.

Costituiscono titolo preferenziale

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- Conoscenza del protocollo JTAG e dei concetti di Boundary Scan applicati all'elettronica digitale.

- Conoscenza, anche basilare, dei concetti di ATE (Automatic Test Equipment) e fixture di collaudo.

- Esperienza accademica, di tirocinio o professionale nell'ambito della misura elettronica, del collaudo o dell'automazione dei test.

La conoscenza approfondita di ATE e fixture non è considerata un requisito vincolante;

CCNL Metalmeccanico

Sede di lavoro: caserta

Non è previsto smart working

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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